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AuteurCalcul du salaire en temps partiel+CP
sandrinestrass
18   

sandrinestrass
  Posté : 10-09-2010 15:19

Bonjour,

Comme vous m'avez déjà donné de bons conseils, je me tourne vers vous une nouvelle fois!!!!

Je suis pharmacienne et j'ai 2 employeurs différents. Ma question est de savoir sur quel modèle doit être calculé mon salaire dans une officine où je travaille 1 jour/semaine en CDI temps partiel:


1er cas: nombre d'heures travaillées dans le mois X coeff horaire
2ème cas: salaire "fixe" avec un calcul moyen d'heures travaillées à l'année (comment effectuer le calcul?)


Concernant le Congés payés, je souhaiterais savoir comment leur rémunération est calculée dans les 2 cas que j'évoque (salaire à l'heure ou annualisation avec rémunération fixe).
D'autre part, le comptable de mon employeur (qui m'a l'air assez peu compétent puisqu'il ne comprenait pas pourquoi en CDI on pouvait avoir des congés payés!!!! refuse de m'accorder les 2.5 jours de CP mensuels règlementaire. Il a fait un calcul savant et m' "accorde" une fraction de jour de congé par mois (zéro virgule des cacahuètes)!!!. Dois-je accepter celà? Si non, pouvez vous me donner les références règlementaires concernant ce calcul.


Merci d'avance pour votre aide


sandrinestrass

  Profil  
paschaver
129     

paschaver
  Posté : 11-09-2010 11:16

pour le salaire a tps partiel :

nbre d heures effectuées dans la semaine, fois 52 (semaines) / 12 (mois) = base horaire multiplié au tx horaire = montant brut salaire

pour les cp du moment que tu touches un salaire c est tjrs 2.5jours par mois. je crois

  Profil  
Manager
16905       
 Administrateur

Manager
  Posté : 11-09-2010 13:28

Oui je suis d'accord avec paschaver.

Le salaire doit être mensualisé et l'acquisition est de 2.5 jours ouvrables par mois travaillé.

Attention lorsque tu demandes congé pour le jour où tu ne travailles pas on décompte 6 jours ouvrables. Mais 12 x 2.5 jours = 30 jours ouvrables par an soit 5 semaines de 6 jours ouvrables.

  Profil  
zamaiev
1627       
 Modérateur

zamaiev
  Posté : 12-09-2010 12:20

En cas de temps partiel le nombre de congés ne change pas c'est l'indemnité compensatrice qui change .


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