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AuteurLicenciement économique?
coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 28-04-2010 10:58

Bonjour!
J'ai une petite question pour mon collègue. Notre pharmacie a été rachetée il y a 2 ans et mon collègue vient de se faire licencier pour soi-disant raison économique... La pharmacie présenterait un déficit...Cependant le patron a dit que son licenciement était prévu dès l'achat dans le plan de financement mais qu'il a attendu pour le faire (il lui a proposé une réduction du nombre d'heures telle qu'il ne pouvait accepter pour justifier le licenciement éco). Peux t on se baser sur un prévisionnel pour justifier un licenciement éco? Merci pour vos réponses!

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16994       
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Manager
  Posté : 28-04-2010 18:25

Se défendre tout seul c'est quasi mission impossible. Il vaut mieux prendre contact avec un syndicat.

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farmaldo
222     

farmaldo
  Posté : 28-04-2010 18:48

Déjà, on ne parle pas de licenciement, sans avoir au préalable fait l'entretien au cours duquel on explique les éléments qui font envisager un licenciement.
C'est d'une part pas correct et d'autre part pas très légal...
Se baser sur un prévisionnel, c'est n'importe quoi, il faut des éléments concrets, vérifiables et réels : baisse de CA, de marge, etc.
Lors d'un rachat, on "rachète" aussi les contrats de travail, si ça passe pas, on achète pas !
Après deux ans avec, je ne sais pas comment il va justifier le motif économique, à moins d'une grosse baisse de CA et de marge, donc un résultat net en grosse baisse voir négatif.

Attention aux sanctions des Prud'hommes...

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Manager
16994       
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Manager
  Posté : 28-04-2010 21:57

C'est pour ça que le salarié a intérêt à s'entourer, les chances de succès tiennent beaucoup aux erreurs de procédures.

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coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 07-05-2010 16:33

Mon collègue a eu son courrier. Il y est précisé qu il était prévu dans le prévisionnel une baisse importante de son temps de travail, ils disent qu'ils ont essayé de maintenir son temps de travail (pendant 1 an) mais que cela n'est plus possible car ils ne parviennent pas à respecter les engagements bancaires (trop de charges...). On ne comprend pas pourquoi ils n'ont pas réalisé le prévisionnel avec les véritables temps de travail. Est-ce normal?

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farmaldo
222     

farmaldo
  Posté : 07-05-2010 17:57

Il y a que ça comme détails dans le courrier ?
C'est très léger, quand on rachète, on rachète avec les contrats de travail en l'état et si ça ne "passe" pas, alors on achète pas, sinon on licencie, mais faut y mettre le prix !

C'est assez difficilement compréhensible.

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coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 07-05-2010 17:59

oui il n'y a que ça

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farmaldo
222     

farmaldo
  Posté : 07-05-2010 18:05

Et le résultat net de la première année ?
L'état du compte chèque, les éventuels apports personnels, la baisse de CA, de marge ?

????

Si c'est sa seule justification, ça tiendra difficilement devant des juges...à mon avis...

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coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 07-05-2010 18:17

on sait que le bilan est négatif (c'était le 1er bilan) environ -100 000e, pour le reste on n'en sait rien

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bob
679      

bob
  Posté : 07-05-2010 18:26

bonjour , y a combien de pharmaciens/equipe ?

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coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 07-05-2010 18:31

1 seul assistant qui est licencié

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farmaldo
222     

farmaldo
  Posté : 07-05-2010 18:47

-100 k€ !!!!!
Et il fait combien de CA ?
C'est à peine croyable, la banque suit encore...?

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coolpharma
15   

coolpharma
  Posté : 07-05-2010 18:49

et oui elle suit encore

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16994       
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Manager
  Posté : 16-05-2010 17:01

C'est difficile de se faire une idée sans chiffre... Il faudra pourtant bien justifier la cause économique avec autre chose que des discours.

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zamaiev
1627       
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zamaiev
  Posté : 16-05-2010 22:14

Citation : coolpharma 

on sait que le bilan est négatif (c'était le 1er bilan) environ -100 000e, pour le reste on n'en sait rien  

Un bilan négatif la première année c'est "presque normal" , on amortit toutes les charges d'installation en 1 an maintenant.



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Manager
16994       
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Manager
  Posté : 17-05-2010 13:29

Je croyais que c'était deux mais bon sur le principe c'est vrai, plus les frais financiers liés aux prêts qui pèsent forcément de moins en moins lourd et sont donc au max la première année.

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zamaiev
1627       
 Modérateur

zamaiev
  Posté : 17-05-2010 22:00

On reporte le déficit sur l'année suivante qui du coup devient moins bénificiaire, je sais de quoi je parle...


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Manager
16994       
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Manager
  Posté : 18-05-2010 07:23

Tout à fait et ça s'anticipe au travers d'un bilan provisionnel sur plusieurs années.

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