Bonjour

J'aurais voulu savoir si en tant qu'adjoint nous avions droit aux journées enfant malade? Ma patronne m'a limite accusé d'abandon de poste et a même pensé à un licenciement parce que ma fille avait 40 et que en tant que ma maman je ne pouvais pas la laisser à quelqu'un dans cet état. Comme je suis quand même venue bosser suite à son appel très peu aimable :-| ... elle n'a rien fait!

Si on a droit à ces jours, sont-ils décomptés en CP ou en journée sans solde?

Merci

tu peux t'absenter un jour sans avoir à fournir de justificatif.....maintenant
vu la délicatesse et la classe de ton titulaire...tu ferais mieux d'avoir une franche
discussion avec elle...pour mettre les choses au clair....si jamais ça se reproduit...

Bonjor,

Tout salarié a le droit de bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il assume la charge au sens de l'article L. 513-1 du code de la sécurité sociale.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=16

merci beaucoup