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Auteur[Résolu] - besoin d'éclaircissement
lagoutte
62    

lagoutte
  Posté : 31-01-2010 21:15

Bonsoir je souhaiterais savoir si une copie signee des deux parties (employeur employe) concernant l'emploi du temps est valable ou doit-on passer aussi par le comptable qui lui fait un avenant
question :duree de travail sur temps de traveil légalement?
je fais 2heures le mercredi matin (10a12) et 1heure30 le jeudi apres midi (17a18H30)
merci pour vos réponses

  Profil  
ramses2
2966       

ramses2
  Posté : 01-02-2010 07:51

tu peux expliquer mieux?

  Profil  
lagoutte
62    

lagoutte
  Posté : 01-02-2010 08:52

je travaille sur un 31 heures un avenant a ete fait de la part du comptable avec la duree global de temps de travail par jour c'est a dire lundi:7 h
mardi:7h
merc:2h
jeudi:4h50
vend:7h
sam:3h50 avec pour precision une seule interruption d'activite de 2h au maxi; jusque la tout va bien; et mon patron m'a demandé d'établir la répartition des journées c'est a dire :lundi de 9ha12h et de14h30 a 18h30 et pour toute les journees et entre autre le mercredi 10ha12h et le jeudi 9ha12h et 17ha18h30 la copie a ete faite et signe de nous deux sans que le comptable l'est vu..ma question est ce une copie légale ou je peux revenir dessus et est ce légale de faire venir les personnes pour 2h ou 1h30 de travail

  Profil  
Galienne
656      

Galienne
  Posté : 01-02-2010 13:34

Bonjour,
Là ou il y a illegalité, c'est pour le jeudi puisque la coupure du midi excede 3h, ce qui n'est pas autorisé (sauf accord de ta part).
Sinon, il me semble que le comptable n'est pas tenu de signer le contrat pour le rendre légal. Il s'agit d'un contrat entre toi et ton employeur.

  Profil  
Manager
16884       
 Administrateur

Manager
  Posté : 02-02-2010 21:36

Tu trouveras les règles d'organisation du travail ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=64

Le comptable n'est qu'un prestataire de service de l'entreprise, les contrats sont entre le salarié et son employeur.

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