Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » Préavis, congès parental...
AuteurPréavis, congès parental...
jeunejedi
1  

jeunejedi
  Posté : 04-12-2009 15:45

Bonjour à tous,

Ma femme doit reprendre le 15 janvier son travail de pharmacienne assistante, en CDI, après 6 mois de congès parental.
Son patron lui refuse un mitemps, donc elle vient de trouver un nouvel emploi qui lui convient tout à fait, à compter du 4 janvier.

Elle n'a pas encore envoyé sa démission...Sur son contrat de travail, le préavis est dit être définie par la Convention collective pharmacie d'officine. C'est bien 3 mois pour les pharmaciens d'officines donc.
Il lui reste également 5 semaines de congès payés.

Dans cette situation, la seule solution qui existe pour elle est une négociation avec son patron pour réduire le préavis? Sinon c'est mort, le préavis allant jusqu'au 4 mars? (moins les 5 semaines de conges parental???)

Merci à tous

Message édité par : jeunejedi / 04-12-2009 16:02


  Profil  
Pharma13
362      

Pharma13
  Posté : 04-12-2009 16:07

salut,
elle peut demander le bloquage des heures pour recherche d'emploi en fin de préavis, ce qui peut diminuer la durée du préavis.
Les congès restant dus ne peuvent être inclus dans le préavis, à moins d'un accord entre votre épouse et son employeur.

  Profil  
Manager
17132       
 Administrateur

Manager
  Posté : 05-12-2009 13:09

C'est possible sans préavis mais il est urgent de le faire savoir à l'employeur.
==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=17

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 79
Membre(s) : 0
Total :79
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC