je dois demissionner de mon poste la semaine prochaine mon employeur a appris ou j allais travailler peut il m interdire de prendre mes 2 heures durant mon mois de preavis

Salut mélodie

J'ai eu le même problème il y a 4 mois; pour m'être renseigné ici et là (notamment sur ce forum et grâce aux conseils avisés de manager et bixenté entre autres) tu as droits à deux heures par jour (non fractionnable) du moment où ton employeur reçoit ta lettre de démission au moment où tu quittes l'entreprise. Ton patron pourrait te poser problème si il tombait sur le contrat signé entre toi et ton futur employeur (ton contrat doit être signé et daté a une date postérieure à celle du jour où tu ne travaillera plus dans l'entreprise)mais c'est pour ainsi dire impossible. En dehors de ce cas de figure précis, prouvant juridiquement le fait que tu as déjà trouvé du travail, tu peux facilement dire que c'est une des possibilités d'embauche parmis tant d'autres et que tu n'as pas encore pris de décisions et encore moins signés quoi que ce soit et ton employeur ne peut en aucun cas prouver le contraire. ;-)
NB: il n'ai a aucun moment mentionné dans la convention collective dans l'article relatif à ces 2 heures, que l'intéressé doit se justifier sur ces 2 heures

L'article ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20

Merci Houpinaise et Manager

Message édité par : melodie / 17-10-2008 21:04

:-D salut suis "nouvelle"...je suis depuis 1 semaine en cours de démission....eh oui ..ne suis plus motivée au travail. Je suis diplomé depuis 1996(planchat)...ai travaillé 11 ans ds la même officine . Depuis juin 2007, je suis embauché près de mon domicile( le problème n'est pas là), mais je n'ai aucune motivation ds cette officine. nous sommes 2 préparateurs du même âge et nous nous entendons très bien, cependant avant mon arrivé il y a 1 an, les stocks étaient et sont toujours faux ! La titualire jeune femme de 33 ans, a jugé qu'il fallait me "supprimer" la livraison de la commande grossiste. ok j'ai accepté de scanner les medicaments que le grossiste nous livraient(2 fois par jour) mais je n'avais pas l'autorisation de faire la "livraison" au niveau de l'informatique.A ce jour les stocks sont toujours aussi faux ! cette "suppression" de travail dure depuis plusieurs mois. Alors quoi penser !! ce test à fait ces preuves... :-D
Coté travail, j'adore mon metier et je le fais avec beaucoup de plaisir, j'ai un très bon contact clientèle et les clients m'apprécient. Je suis toujours prête à m'investir au niveau de mon travail ( preps, conseils,...).Ma titualire à bien vu que je n'y était pour rien ds les erreurs de stocks, mais ne m'a rien dit la dessus. Par contre et je trouve celà démotivant, elle éstime que"passer la serpillière sur le sol" ou bien nettoyer les étagères doit étre une façon pour elle de motiver son personnelle (mon collègue ni échappe pas non plus au ménage)...
Je demissionne, car tout simplement je ne comprends pas cette façon de faire travailler ses employers...d'autant plus que, ma titulaire contrôle toutes les ventes et conversations depuis son domicile!! Elle passe les commandes grossistes depuis chez elle, lorqu'elle n'est pas à l'officine et cela même si son adjoint est à la pharma...demande pourquoi nous n'avons pas fait plus de vente otc ??...Bref ! bientôt elle nous demandera, pourqoui on s'est gratter le nez à 16h30 !! Alors travailler dans une officine ou il n'y a pas de confiance et de respect pour autrui...non merçi. :b Ainsi après tout celà, La vie n'est pas simple pour une démissionnaire, elle ne ma lâche plus ...que faites vous? Quel est le problème avec le client? quavez vous conseillé?...vivement la fin de mon delai-congé.. 8-)