Bonjour,
a t-on droit à des congés payés lorsque l'on prend un mois de congés sabbatiques. Je m'explique:
Etant à mi temps dans deux pharmacies, je consacre tous les mois d'août au remplacement d'un des deux titulaires. Dans l'autre pharmacie, je prends des vacances en juillet et au cours du mois d'août, je ne viens pas du 1er au 31 en total accord avec le titulaire. C'est pour moi un mois sans solde. Mais le contrat n'étant pas interrompu, ai je droit à 2.5j de congés ?
D'avance merci !
Manu

Message édité par : pharmecoul / 02-09-2008 14:11

A priori non, le contrat n'est pas interrompu mais il est suspendu (comme un congé parental par ex)

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