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Auteurabsence de contrat de travail
choupachups
9  

choupachups
  Posté : 25-07-2008 09:49

Bonjour,
Voilà 1 an 1/2 que je suis embauché en cdi et mon patron refuse de me donner mon contrat de travail, il m'en a édité 1 mais le brut et les heures de travail ne collent pas dc je ne souhaite pas le signer... que faire?

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SB69
1114       
 Modérateur

SB69
  Posté : 25-07-2008 12:27

tu vas directement voir l'inspection du travail sans te poser de question.
et pense à changer de crémerie...
hallucinant de voir qu'il en existe encore des patrons comme ça...
surtout ne te laisse pas faire.

www.pharmaticien.com
Et sur Twitter : @Pharmaticien

Message édité par : SB69 / 30-07-2008 19:26


  Profil  www  
choupachups
9  

choupachups
  Posté : 25-07-2008 20:07

Hello,

Merci pour la réponse c sympa, je ne sais pas encore ce que je fais faire pour le moment je garde cette idée au chaud.. Merci

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norbert9
306      

norbert9
  Posté : 26-07-2008 11:49

De toute façon il est en tort donc inspection du travail...grosse erreur de sa part puisque au bout de 3 mois sans contrats tu es en cdi et que là tout peux se retourner contre lui et non contr toi.Fais attention quand même,le mieux serait de le mettre devant le fait accompli et de trouver un employeur qui travaille légalement.

  Profil  
choupachups
9  

choupachups
  Posté : 26-07-2008 15:02

Hello,

Je sais bien qu'il est en tort de tte façon il fait tout en catimini, les fiches de paie sont toujours fausses et on doit toujours faire des rectifications en notre faveur bien sur... J'aurais aimé trouver une solution car pour le moment je ne peux pas partir mais dès que je pourrais je le ferais... En tout cas je vais me renseigner auprès de l'inspection... Et après on verra...

en tout cas merci beaucoup

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Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 07-08-2008 21:06

La rédaction d'un contrat de travail écrit est conventionnel, dans le droit simple ne porte que le sur le contrat de travail à temps partiel. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

Attention malgré tout car un élément essentiel du contrat porte sur la répartition hebdomadaire du travail, c'est souvent cet élément qui pousse les employeurs à ne pas écrire trop vite.

  Profil  
choupachups
9  

choupachups
  Posté : 08-08-2008 10:22

Bonjour Manager,

Merci pour les infos, avec des textes officiels ont se sent tout de suite + sur...
Merci

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