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orelia
 68 
|  Posté : 29-03-2008 10:30
Bonjour à tous,
Voila j'ai un gros problème, depuis que je suis dans l'entreprise (1 an) rien ne m'a été accordé!!
Bon la premiere année je n'ai pas de congé ca d'accord, mais depuis je rend service à tous le monde je fais des heures sur mes week end quand il y a des trous pour dépanner les autres! J'ai demandé 1 samedi pour un mariage on me la refusé, et maintenant on me refuse mes vacances d'été! Mon conjoint a des dates précises (septembre) il ne peut pas faire autrement, de mon coté on m'impose fin aout car c'est creux et que nous sommes trop nombreuses! On ne me donne pas le choix!! Je précise que les autres on prit les congés qu'elles desiraient et moi on me dit qu'il manquera une personne en septembre donc il ne prendra personne pour me remplacé et mon patron ne veut surtout pas faire une heure de plus (il n'est meme pas a 20h/sem).
Il me dit que le fonctionnement de la pharmacie passe avant moi!! ca ok!
Mais j'ai l'impression de me faire prendre un citron!Qu'en pensez vous?
Que dois je faire?
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 Profil 
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| boubou13
36
| Posté : 29-03-2008 10:34
c'est pareil pour moi mon mec sa boite ferme les 3 premieres semaines d'aout et il me propose que 4 jours en Aout
quelle honte |
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| surlefil
97
| Posté : 29-03-2008 11:30
Certes c'est vraiment pas sympa du tout mais pas illégal de la part de vos employeurs...mais allez jeter un oeil à la convention collective: ARTICLE 25 SUR LES CONGES ANNUELS si vous ne pouvez pas poser 18j consécutifs dans la période du 1er mai au 31 octobre il y a une compensation de 2 jours, ce n'est qu'une mince consolation mais c'est toujours ca de pris.
P.S: désolée je ne sais pas encore faire de liens directes pour donner directement l'info, je vais y remédier trés vite |
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| Manager
17157
 Administrateur
| | poussin_arverne
5849
| | orelia
68
| Posté : 31-03-2008 14:58
Pourquoi ton conjoint ne décalerai pas ses congés à fin aout ?
Il ne peut pas!!! Il n'y a plus de place! seul septembre reste disponible! |
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| Manager
17157
Administrateur
| Posté : 31-03-2008 15:17
La question de Poussin est judicieuse et montre les limites. En fait la seule obligation concernant un employeur c'est lorsque le couple travaille dans la même entreprise.
Dans les autres cas ton employeur va te faire la réponse de Poussin.
C'est la raison pour laquelle il faut envisager du coté de la négo pour faire coïncider les dates. |
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| orelia
68
| Posté : 31-03-2008 19:09
Le metier de mon conjoint est trés particulier! il ne peut rien négocié au niveau des dates!
Le truc c'est que j'ai demandé septembre au mois de Janvier, on m'a répondu d'accord!! tout était regler!
Et il y a quelques jours une fois que toute la pharmacie a bloqué c'est congés on me dit non finalement ca pose soucis tu prends aout c'est la qu"il y a un creux!! Vous voyez un peu la sensation de bouche trou!!! Aprés avoir rendue des services toutes l'année!!!
Je sais bien que l'entreprise passe avant! Mais la je me sent trés mal fasse à leur maniere de procédé!! |
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| sylv78
7
| Posté : 16-04-2008 01:20
fait comme moi, faut arreter de se faire prendre pour un c...La solution : elle est simple tu démissionnes. |
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