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Auteurchangement de titulaire
k113
132     

k113
  Posté : 28-02-2008 22:12

bonsoir à tous

je reviens donc à la charge avec la vente de l'officine
après le licenciement de ma collègue en novembre et une ambiance très dure à supporter depuis on vient de savoir qui reprend les parts de ma patronne
c'est un pharmacien qui a déjà une officine et même des parts dans beaucoup d'autres (4 ou 5 ) apparement
de la snc on passe à une selarl ou le titulaire en place aurait 59% des parts et 41 pour l'autre qui arrive
on est donc un peu inquiète de notre avenir car le nouveau n'a pas bonne réputation et le connaissant un peu j'ai pas trop envie de bosser avec toute la journée
on nous a affirmé qu'il ne viendrait pas travailer avec nous et qu'il n'aurait pas son mot à dire sur le fonctionnement de l'officine en fait" il amenerait seulement des billes"
qu'en pensez vous car nous, on reste très très septiques sur le sujet?
si on part au moment de la vente ( demission) as ton des droits , estce considerer comme une demission normale?
je me renseigne un peu car je suis assez inquiète sur l'avenir
merci de m'avoir lu et j'attends vos réponses

bonne soirée

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 29-02-2008 12:41

Bonjour k113,

Citation : k113 
qu'en pensez vous car nous, on reste très très septiques sur le sujet?

S'il a des parts dans d'autres pharmacies et qu'il est minoritaire dans celle-ci, il est considéré comme "investisseur" dans la pharmacie où tu travaille : tu ne devrais donc pâs le voir puisqu'il n'a pas le droit d'exercer sur ces lieux. Au pire tu auras à supporter des changements dans la politique globale de la pharmacie et son mode de fonctionnement, mais aucun contact "direct".

Citation : k113
si on part au moment de la vente ( demission) as ton des droits

aucun, à part celui de partir.
Citation : k113 estce considerer comme une demission normale?

oui

Poussin

"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King

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Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 29-02-2008 13:36

D'accord avec Poussin

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nsb35
17   

nsb35
  Posté : 29-02-2008 14:33

Au momentde la vente, les contrats de travail sont transférés. Il s'agit d'une procédure L122-12.
Dans ce cas si tu ne te présentes pas sur ton lieu de travail une fois la cession réalisée, tu seras licencié pour faute grave. Pas d'indemnités évidement (hormis congés payés) mais tu pourra prétendre aux assedic.

  Profil  
k113
132     

k113
  Posté : 02-03-2008 10:23

merci beaucoup de vos réponses
me voilà un peu rassurée
de toute façon on verra comment ça évolue mais je n'exclue pas de changer de boutique ne cours d'année
en tout cas un grans merci à ce site et pour toutes les infos que l'on peut y trouver

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