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AuteurCDI demission
Ocellaris
7  

Ocellaris
  Posté : 06-04-2021 08:27

Salut a tous,

J'aurais une question d'ordre juridique.
Je suis pharmacienne et j'ai été embauché dans une pharmacie en février 2010,or j'ai démissionné semaine dernière parce que j'ai trouvé mieux payé et avec un projet qui me tient à cœur.

Sur mon contrat il est écrit qu'en cas de démission j'ai un mois de préavis et le service RH me dit que j'ai trois mois de préavis
Qui croire et qui a raison?

Merci
Cordialement

  Profil  
Manager
17362       
 Administrateur

Manager
  Posté : 06-04-2021 09:33

Bonjour,

Rupture d'un CDI par un cadre c'est bien 3 mois.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=38

  Profil  
Manager
17362       
 Administrateur

Manager
  Posté : 06-04-2021 11:43

Sur le contrat oui.

Probablement la recopie d'un contrat non cadre, c'est le problème avec le copié collé.

  Profil  
Ocellaris
7  

Ocellaris
  Posté : 06-04-2021 12:35

Citation : Ocellaris 

Bonjour Manager,
C'est bien ce qu'il me semblait concernant les cadres.
Dans ce cas là pourquoi dans mon contrat il est écrit qu'en cas de démission 1 mois de préavis ?
Il y a une erreur a quelque part.

  Profil  
souchaire
450      

souchaire
  Posté : 06-04-2021 17:58

oui 3 mois de préavis pour un cadre
1 mois c'est pour les non cadres


  Profil  
tnttnt
1008       

tnttnt
  Posté : 06-04-2021 19:26

Je suis d'accord avec vous pour le cas général des 3 mois. Mais si son contrat de travail stipule 1 mois, elle bénéfice de cet avantage non ? On ne peut pas être plus défavorable que la Convention Collective, mais là c'est plus favorable donc cela devrait être un avantage acquis ? Manager, tu as la réponse ?

  Profil  
Guinness
9  

Guinness
  Posté : 06-04-2021 19:46

A partir du moment où les deux parties ont lu approuvé et signé, il faut se référer au contrat...non ??

  Profil  
Manager
17362       
 Administrateur

Manager
  Posté : 07-04-2021 09:30

Comme toujours si tout le monde se met d'accord on peut faire comme on veut. L'employeur peut dispenser d'un préavis de toutes façons.

Un préavis vaut dans les deux sens, en cas de licenciement ou en cas de démission. Dans le premier cas, il m'étonnerait bien que le salarié accepte un seul mois de préavis s'il en avait droit à trois.

Donc je dirais que c'est à discuter. Sachant que conventionnellement, il est bien prévu 3 mois, il faut avancer que contractuellement c'est un mois, mais honnêtement, je ne sais pas ce que ça vaut.

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huiles-essentielles
9  

huiles-essentielles
  Posté : 07-04-2021 10:06

Bonjour,
Si vous démissionnez, vous pouvoir voir avec votre responsable pour raccourcir la période de préavis, voire pour la supprimer ?

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