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AuteurGestion des absences du seul pharmacien de l'officine
Fleur92
7  

Fleur92
  Posté : 10-04-2020 16:43

Bonjour,

Je m'installe très prochainement dans une pharmacie où je serai le seul pharmacien avec trois collaboratrices non pharmaciens.
Je souhaiterais avoir des retours d'expériences des confères et consœurs qui exercent dans une officine avec un seul pharmacien.
Comment faites-vous en cas d'arrêt maladie de quelques jours, d'absence pour rendez-vous médicaux, pour raisons familiales ?
Faites-vous appelle à des remplaçants ou fermez-vous la pharmacie le temps de l'absence ?
Comment gérez-vous vos collaborateurs pendant cette absence (congés , heures à récupérer) ?

Je vous remercie par avance pour vos contributions.

  Profil  
ramses2
3034       

ramses2
  Posté : 10-04-2020 21:45

bonsoir, si vous fermez la pharmacie pour toutes les raisons invoquées, la situation va vite devenir compliquée avec la banque:))

  Profil  
tnttnt
949      

tnttnt
  Posté : 10-04-2020 21:50

D'après quelques échos, notamment sur ce site, bcp de pharmacies restent ouvertes... C'est choquant mais c'est comme ça

  Profil  
TMP
2370       

TMP
  Posté : 11-04-2020 08:40

j’étais seul dans mes 2 premières pharmacies
je n'ai jamais fermé

c'est illégal de laissé sa pharmacie sans diplôme
on trouve des rempla
sinon il faut assumer

la soluce c'est de fermé une apres midi par semaine et de regroupé ses RDV
moi c’était la mardi AM

" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "

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padaOne
3827       

padaOne
  Posté : 11-04-2020 10:28

Ou d'embaucher un pharmacien 1 jour/semaine, c'est ce que j'avais fait moi

  Profil  
Guillaume86
1520       

Guillaume86
  Posté : 11-04-2020 13:18

Mais est ce qu’il ne faudrait pas plutôt s’installer dans une plus grosse boutique avec un adjoint ou carrément s’associer pour être plusieurs à tenir la boutique?
Parce que la ça fait un peu catastrophe « je m’installe bientot mais j’avais pas pensé que j’allais devoir faire toutes les plages horaires et ça m’arrange pas en fait »

Message édité par : Guillaume86 / 11-04-2020 13:20


  Profil  
Pitx
90    

Pitx
  Posté : 11-04-2020 16:09

Franchement bon courage...
Car ce n'est pas toujours évident de trouver des remplaçants ou alors il faut savoir les appâter avec des gros coeff !
Et trouver un pharmacien adjoint 1j/semaine, c'est un sacré coup de bol...

  Profil  
Fleur92
7  

Fleur92
  Posté : 11-04-2020 17:10

Je vous remercie pour vos différentes contributions.

Guillaume86 j'ai prévu de faire appel à un pharmacien adjoint à mi-temps. Et l'embauche d'un pharmacien adjoint à mi-temps a été validée dans le prévisionnel de l'expert comptable.
Le titulaire actuel a un pharmacien adjoint de " confort " à temps plein + 3 préparateurs pour un CA de 1,2 M. L'adjoint démissionnera à la reprise pour des raisons familiales (démission actée dans les documents de cession).

Je me pose toutes ces questions au cas où je ne réussirai pas à trouver un pharmacien adjoint à mi temps.

La pharmacie ouvrira 48,30 heures par semaine avec une fermeture le samedi après midi. Je pense être en mesure de couvrir toutes les plages horaires au vu de ma situation personnelle (jeune et sans enfants).

Ma question portait surtout sur les imprévus (par exemple des petits soucis de santé qui imposent un arrêt ).


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Guillaume86
1520       

Guillaume86
  Posté : 11-04-2020 21:02

Même à 48h/semaine il est bon je pense de prévoir quelqu’un qui connaît bien la pharmacie pour pouvoir faire autre chose ou pour les congés (si on en prend...)

  Profil  
wawa
25   

wawa
  Posté : 14-02-2021 13:31

la fermeture une après midi ouvrable /semaine (la m^me que le medecin) est une bendediction pour moi.

il faut penser aux RV dentiste (une devitalisation couronne detartrage, c'est 3 a4 demies journées qui "sautent", RV comptable .

prendre un rempla a chaque fois, c'est envoyer une dizaine de mail SMS sans etre sur de trouver, gerer le reponses etc. senquiquiner a faire un contrat et payer 50 euro de fiche de paye pour 300 euro dejournée chargée ou prendre le rique de mettre quelqu'un au black

trouver 1 journée d'assisatant par semaine pas facile. pas de sous pour embaucher plus

moi c'est le mardi PM

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