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AuteurRempalcement / Gerance suite a accident
Dreaer
11   

Dreaer
  Posté : 21-11-2019 17:49

Bonjour a tous / toutes.

Actuellement adjoint dans une officine, mon titulaire a été victime d'un accident l'incapacitant dans sa fonction, de manière plus ou moins permanente (seul l'avenir nous le dira).

Dans ce cas il doit être remplacé cela va de soit mais la famille du titulaire est désemparée et moi même je ne sais trop que faire vis à vis de l'ordre ou autre...

Je sais qu'il doit être prévenu, mais est-ce lui qui envoie un pharmacien gérant ou est-ce a moi de prendre cette charge ?
Quelles conséquences pour le titulaire et pour la pharmacie ?

Je suis un peu perdu je dois l'avouer

  Profil  
TMP
2234       

TMP
  Posté : 21-11-2019 18:26

suivant la CA de la pharmacie il faut le bon nombre de diplôme
ensuite si le titu est capable de décider encore il peut lui te nommer gérant
sinon les ayant droits



" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "

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Dreaer
11   

Dreaer
  Posté : 21-11-2019 22:19

Ok merci pour ces quelques infos ça m'aide déjà pas mal :)

  Profil  
Manager
17125       
 Administrateur

Manager
  Posté : 22-11-2019 10:57

Bonjour,

Il y a une différence socialement entre "Gérance après décès du titulaire" et "Remplacement du titulaire"

Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=52

  Profil  
TMP
2234       

TMP
  Posté : 22-11-2019 12:02

il me semblait qu'il pouvait avoir gérance pour incapacité aussi

" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "

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Dreaer
11   

Dreaer
  Posté : 22-11-2019 13:00

Hello je viens quand même vous tenir au courant

Après avoir discuté avec un conseiller ordinal, tant qu'il n'y a pas décès il n'y a pas gérance. Donc c'est un remplacement effectivement.

Mais pour faire simple les droits de signatures de contrats de travail etc ne sont pas transférés au remplaçant. Du coup c'est toujours au titulaire de signer... Même en état comateux.

Juridiquement rien est prévu dans ce cas autre qu'une mise sous tutelle afin qu'un tiers soit légalement apte a signer. A charge de l'équipe de se dépatouiller et de recruter en espérant que le titulaire de réveille ou que la tutelle se mette en place ... Rapidement. Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué.

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