Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » Erreur du comptable
AuteurErreur du comptable
Antho
30    

Antho
  Posté : 07-11-2019 12:52

Bonjour à tous,
Je me suis installé en Avril, et depuis, le cabinet comptable fait n'importe quoi avec les fiches de paie, au niveau des taux de cotisations de la mutuelle. En effet globalement les employés gagnaient plus que sous l'ancien titulaire
Du coup le cabinet a fait la regul ce mois ci, les salariés ont perdu à la louche entre 50 et 100€ par rapport au mois précédent.
La regul est elle légale ? Peut on reprendre l'argent versé en trop aux salariés ?

Merci d'avance pour les reponses

  Profil  
britty
215     

britty
  Posté : 08-11-2019 06:50

bonjour

je pense que oui
mais il est peut être possible d'étaler la récupération .... non ?


Britty

  Profil  E-mail  
Antho
30    

Antho
  Posté : 08-11-2019 07:02

La regul à été faite en 1 fois, je pense que ça aurait pu être possible de le faire en plusieurs fois. C'est la façon dont ça s'est passé, les employés se sentent lésés, en plus ils n'avaient pas été prévenus, j'avais juste eu un mail me parlant d'une regul, mais pas qui entraînerait une perte de salaire...

  Profil  
Manager
16980       
 Administrateur

Manager
  Posté : 08-11-2019 08:34

Bonjour,

Le délai de prescription en matière de salaire est de 3 ans. Et ça marche dans les deux sens.

Ce n'est pas très cool de la part du comptable, mais les salariés n'ont pas non plus réagi lorsqu'ils ont touchés plus. C'est humain.

Le comptable ne pouvait pas non plus faire la régul partiellement. Tu aurais pu le gérer hors paie car c'est un problème de trésorerie. L'essentiel est ton compte 421 s'équilibre avant la fin de l'exercice.

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 38
Membre(s) : 2
Total :40
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC