Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » licenciement pour incompatibilité d'humeur
Auteurlicenciement pour incompatibilité d'humeur
pascal59460
8  

pascal59460
  Posté : 18-07-2019 08:20

juste une petite question, est ce qu'un titulaire ici a déjà licencié un employé pour cause d'incompatibilité d'humeur? je cherche des temoignages. merci

  Profil  
jrewing
57    

jrewing
  Posté : 18-07-2019 13:36

Bonjour !

Je crois que ce n’est pas un motif valable de licenciement, et quel dommage !!!!


Ils ne savaient pas que c'était impossible alors ils l'ont fait ... Mark Twain

  Profil  
James_Patagueul
605      

James_Patagueul
  Posté : 18-07-2019 13:57

le motif " perte de confiance" est accepté


  Profil  
Manager
16980       
 Administrateur

Manager
  Posté : 18-07-2019 18:15

Bonjour,

Il est difficile de justifier sur ces seuls motifs un licenciement. Il faut des faits et heureusement, sinon le contrat de travail n'a plus de sens.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2835

  Profil  
bultus
2071       
 Modérateur

bultus
  Posté : 22-07-2019 11:26

C'est délicat, et très subjectif, quels faits sont reprochés à l'employé ?

  Profil  
LarryLaChance
9  

LarryLaChance
  Posté : 23-07-2019 11:22

La question à se poser est motif valable ou non est ce que ça va changer quelque chose ?

  Profil  
Manager
16980       
 Administrateur

Manager
  Posté : 23-07-2019 11:29

C'est sur que quand les relations se détériorent la vie devient difficile, mais on parlait juste de la possibilité de licencier pour ce motif.

Je crains pour l'employeur qu'en cas de recours au prudhomme par le salarié le licenciement ne soit requalifié ce qui serait légitime.

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 42
Membre(s) : 2
Total :44
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC