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AuteurRémunération garde
bultus
1982       
 Modérateur

bultus
  Posté : 07-01-2019 09:38

Pour les Gardes : Les frais de route peuvent être au moins en partie pris en charge, c'est à négocier avec ton patron pour le cas spécifique de la garde.

Pour ce qui est des primes de noël, déjà c'est bien d'en avoir, je n'en ai jamais eu en temps qu'employée et beaucoups de titulaires n'en donnent pas...

Pour les écarts entre les employés, peut-être s'agit-il de primes au mérite et non de primes de noël ? Si la prépa qui est là depuis 18 ans ne bosse pas assez bien selon le titulaire et que la nouvelle se donne à fond, je ne suis pas choquée que l'une soit récompensée et non l'autre ...

Si ce sont des primes de noël, tous les employés doivent en recevoir.

  Profil  
didie35
4  

didie35
  Posté : 07-01-2019 14:34

merci pour vos réponses, j'ai 10 minu tes de route à chaque fois. c'est pas énorme mais si je dois me déplacer plusieurs fois ca augmente les frais. je vais en discuter avec mes patrons

  Profil  
malibu
53    

malibu
  Posté : 07-01-2019 23:37

Manager
j'ai louché sur le montant
5€ par ordo que j'ai fait ou sur l'intégralité du temps que j'ai passé

Pour les heures supp je crois que je vais dire à ma collègue de s'adresser directement

  Profil  
Manager
16723       
 Administrateur

Manager
  Posté : 08-01-2019 08:46

5€ par dérangement. Normalement si un même patient présente deux ordonnances, on ne facture qu'une fois mais je sais que certains facturent deux fois.

5€ c'est le dimanche. Dans le cas des astreintes en revanche elle n'est pas reversée.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

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