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AuteurRémunération garde
bultus
2014       
 Modérateur

bultus
  Posté : 07-01-2019 09:38

Pour les Gardes : Les frais de route peuvent être au moins en partie pris en charge, c'est à négocier avec ton patron pour le cas spécifique de la garde.

Pour ce qui est des primes de noël, déjà c'est bien d'en avoir, je n'en ai jamais eu en temps qu'employée et beaucoups de titulaires n'en donnent pas...

Pour les écarts entre les employés, peut-être s'agit-il de primes au mérite et non de primes de noël ? Si la prépa qui est là depuis 18 ans ne bosse pas assez bien selon le titulaire et que la nouvelle se donne à fond, je ne suis pas choquée que l'une soit récompensée et non l'autre ...

Si ce sont des primes de noël, tous les employés doivent en recevoir.

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didie35
4  

didie35
  Posté : 07-01-2019 14:34

merci pour vos réponses, j'ai 10 minu tes de route à chaque fois. c'est pas énorme mais si je dois me déplacer plusieurs fois ca augmente les frais. je vais en discuter avec mes patrons

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malibu
63    

malibu
  Posté : 07-01-2019 23:37

Manager
j'ai louché sur le montant
5€ par ordo que j'ai fait ou sur l'intégralité du temps que j'ai passé

Pour les heures supp je crois que je vais dire à ma collègue de s'adresser directement

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Manager
16784       
 Administrateur

Manager
  Posté : 08-01-2019 08:46

5€ par dérangement. Normalement si un même patient présente deux ordonnances, on ne facture qu'une fois mais je sais que certains facturent deux fois.

5€ c'est le dimanche. Dans le cas des astreintes en revanche elle n'est pas reversée.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

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Raf
2  

Raf
  Posté : 19-02-2019 15:28

Bonjour,

J'ai un peu les mêmes questions mais sans vraiment trouver ma réponse...
Je suis coef 400, pharmacien adjoint à 20h/semaine

Pour une garde le dimanche a volet ouvert pendant 6h, combien suis je sensé percevoir ?
D'un coté je lis 1,5 fois le salaire + repos compensatoire de 6h
Ou sinon prime de sujétion etc bref ça reste assez abstrait.

Et j'aimerai vraiment être au point, parce que la derniere garde d'un dimanche, la titulaire l'a fait passer en journée de solidarité
Merci pour vos renseignements

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Manager
16784       
 Administrateur

Manager
  Posté : 19-02-2019 19:03

Bonjour,
C'est récupération 6H + 6 x 6.64.

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Raf
2  

Raf
  Posté : 20-02-2019 07:41

Le 6 x 6,64 correspond à quoi ?
Est ce que en plus du coup on est payé pour les 6h de travail faites et a quel taux ?
100% ou 150% (x1,5) ? Merci

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Manager
16784       
 Administrateur

Manager
  Posté : 21-02-2019 07:47

Bonjour,

6.64 est l'indemnité de sujétion = 1.5 x 4.425 qui est la valeur actuelle du point.

Si un repos compensateur est donné dans la semaine qui précède ou qui suit il n'y a pas d'heures supplémentaires ou complémentaires.

Si on récupère, on n'est pas payé.

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