Bonjour,

Après être parti bosser en Suisse directement après la sortie de la fac, je reviens prochainement en France.
Je suis donc à la recherche d'un poste d'adjoint, et j'ai besoin de vos lumières car je ne suis plus du tout au parfum des conditions d'embauches...

Je passe un entretien d'embauche début de semaine prochaine pour un temps partiel (16h/semaine), je pense demander un coef 500 mais :
- est-ce que mes presque 10 ans d'expérience à l'étranger comptent comme si j'avais bossé en France?
si non, ça fait coef 400 ou 450?
- avec 2 DU faits en France, notamment DU ortho, est-ce raisonnable de tenter le coef 550?

Merci d'avance!

Vu le cv il faut absolument demander un 550 là, surtout pour un temps partiel.

Berocca, j'embauche tous mes adjoints coeff 550 sans expérience et sans DU !
C'est le tarif normal.

Après, dans les grandes villes c'est plutôt 480 ou 500 car il y a de la concurrence, mais avec tes qualifications, c'est tout à fait normal d'être payé 550.

ok, merci pour ces infos, ça fait plaisir! :b

Perso sans expérience et sans DU moi c'est 500, avec un peu d'expérience et 1 DU 550.
Toi normalement tu pourrais demander plus, mais comme l'officine est en crise c'est compliqué….

Message édité par : padaOne / 12-09-2018 20:42

cela depends aussi si il bosse en franche comté en alsace ou en france

c'est en franche-comté, ville de petite taille proche quasiment à la campagne...

je vais voir, je vous donnerai des nouvelles ;-)

Je profite pour dévier un peu du sujet de base...

Comment ça se passe pour les congés? Je peux prétendre à des congés dès le début du contrat ou à partir de combien de temps de travail?
Et est-ce que le fait d'être à temps partiel "réduit" mon droit aux congés?

Temps partiel ou total ne change rien, c'est toujours 2,5 par mois.

Normalement tu y as droit après 1 an, mais je crois qu'on peut toujours s'arranger pour les consommer en avance...

+1

on peut et c'est réglo.

Oui désormais, avec l'accord de l'employeur les congés payés peuvent être pris à mesure qu'ils sont acquis.

TMP : cela depend aussi si il bosse en franche comté en alsace ou en france :-D

On vient de perdre deux régions d'un coup ! ;-)

Je reprends le fil de la discussion que j'avais entamée pour continuer mes questions en rapport avec mon retour en France.

J'ai eu une proposition intéressante pour un contrat à 25h/sem que je pense accepter, et que j'aimerai compléter si possible avec un autre temps partiel

Du coup il va falloir que je m'inscrive à l'Ordre, chose que je n'ai jamais fait puisque je suis parti à l'étranger directement en sortant de fac.
Faut-il être inscrit pour son 1e jour de boulot ou l'Ordre tolère-t-il un retard si ce n'est pas le cas? Si oui, combien de temps environ?
Et si on est à temps partiel dans 2 officines, comment ça se passe...? :#
Quel pharma doit-on déclarer sur le formulaire d'inscription?

Mis à part les formalités d'usage (horaires, coef) et l'Ordre, de quoi faut-il que je m'occupe en vue de cette reprise d'activité en France...?

Désolé pour la brochette de questions.. :-P

Il faut que tu sois inscrit au premier jour de boulot. Sinon ton empployeur n'est pas couvert et il est en droit de te demander une preuve d'isncription avant que tu commence à travailler

Bonjour à tous,

Je me permets de rebondir sur le sujet des « prétentions salariales »...
Je suis pharmacienne thèsée en décembre 2017, je suis en cdi dans la pharmacie dans laquelle j’ai fait mon stage de 6eme année à Lyon 9eme.
Je suis actuellement au coefficient 450 depuis l’obtention de ma thèse.
Je n’ai pas de du, mais quelques formations (PRAQ, j’ai d’ailleurs mis en place le système qualité de la pharmacie, maternage et allaitement ..), je suis la seule à temps plein, Je suis très (très) flex sur la disponibilité.
Selon vous suis je en bonne position pour demander une augmentation ?

Merci d’avance pour votre aide !

Oui

Oui, tu es en bonne position, n'hésite pas