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Auteurdémission et prime d équipement
lattoupie
4  

lattoupie
  Posté : 11-09-2018 10:55

bonjour je suppose que cette question a déjà été posé plusieurs fois mais je ne trouve pas de réponse.
j'ai démissionné au 31 août mon solde de tout compte n'est pas juste il manque ma prime d'équipement je précise que j'y étais depuis plus de 8 ans.
l'inspection du travail me confirme que j'y ai droit il a même relu la convention collective.
le syndicat des pharmaciens de peut pas me répondre du faite que je ne suis pas pharmacien mais mon ancien employeur a eu une confirmation de ceux ci que je n'y ai pas droit je n'ai malheureusement pas la question posée par mon employeur la réponse étant juste « L'indemnité pour frais d'équipement est annuelle. Versée en une seule fois au plus tard le 31 octobre de chaque année civile, cette indemnité est de droit pour tout salarié qui remplit la condition de douze mois de présence dans l’officine au cours de l’année considérée. »
l'ordre des pharmaciens ne peut pas me répondre mais m'a dit que l'inspection prime sur le syndicat.
du coup je suis un peu perdu car dans la convention collective il y a noté :
Dernière modification : Modifié par avenant du 13 décembre 2006 (BO n° 2007-5), étendu par arrêté du 19 mars 2007
(JO du 3 avril 2007)
Après 12 mois de présence dans l'entreprise, des frais annuels d'équipement sont attribués à tout le personnel
sur la base d'un forfait fixé conventionnellement.
Le versement des frais d'équipement, dont la somme forfaitaire est révisable annuellement, s'effectue en une
seule fois et au plus tard le 31 octobre de chaque année civile

donc en théorie j'y ai droit.
merci pour vos réponses.


  Profil  
Guillaume86
919      

Guillaume86
  Posté : 12-09-2018 18:34

La question a déjà été posée il est vrai.
Et il me semble que la personne était partie avant la date du versement annuel de cette prime. Elle n’y avait donc pas droit si je ne m’abuse.

  Profil  
tabenya
58    

tabenya
  Posté : 14-09-2018 09:37

tu y as pas droit et pour ta tranquillité d'esprit et le montant dérisoire je ne comprends même pas toutes ces démarches enfin ce n'est que mon humble avis....

  Profil  
padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 14-09-2018 10:04

Ça nous brûlait tous les lèvres mais on s'est retenus !! Tssssst

  Profil  
TMP
1768       

TMP
  Posté : 14-09-2018 10:14



Je vous rappelle que l’usage de préservatifs vous protège également des vergetures, des kermesses et de l’achat d’un monospace. .

  Profil  
ramses2
2912       

ramses2
  Posté : 14-09-2018 12:30

ok c'est dérisoire mais c'est mesquin de ne pas la verser. dérisoire pour le salarié mais pas pour le titulaire

  Profil  
padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 14-09-2018 12:34

C'est une prime négociée dont personne ne se sert pour ce quoi elle est destinée, alors ce qui est scandaleux c'est surtout qu'elle existe...

  Profil  
Guillaume86
919      

Guillaume86
  Posté : 15-09-2018 09:23

Citation : ramses2 

ok c'est dérisoire mais c'est mesquin de ne pas la verser. dérisoire pour le salarié mais pas pour le titulaire  


Mdr, j’adore.
Moi aussi je mange des pâtes tout novembre...

  Profil  
ramses2
2912       

ramses2
  Posté : 15-09-2018 10:20

Citation : padaOne 

C'est une prime négociée dont personne ne se sert pour ce quoi elle est destinée, alors ce qui est scandaleux c'est surtout qu'elle existe... 


contrairement à ce que tu crois elle sert à acheter la blouse imposée par de nombreux titulaires..Ils oublient par contre d'assumer le pressing de cette dernière

  Profil  
padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 15-09-2018 10:25

Comme tu le sais une blouse coûte 30 à 40€ et on en achète une tous les 3-4 ans maxi lol
Je ne parle pas des 50% de pharmacies qui ne font pas porter la blouse.
Ma belle-mère ne détient donc pas le record de la mauvaise foi, chui déçue

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padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 15-09-2018 10:26

Et comme mon ex-employée était quelqu'un de très bien, je pense qu'elle l'aurait mal pris si je lui avais offert un bidon de lessive annuel

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lattoupie
4  

lattoupie
  Posté : 15-09-2018 12:16

bonjour je pensais que c 'était un forum d'entre aide et non un tribunal si je vous ai posé cette question c'est que j'avais besoin d'une réponse et non d'un jugement
Si vous êtes reconnu dans votre officine et que votre employeur est reconnaissant envers vous tant mieux et je suis contente pour vous mais ce n est pas le cas de tout le monde.
Si je tiens à cette prime qui pour vous est dérisoire c'est pour une raison personnelle qui n 'engage que moi
c'est inscrit dans les textes donc elle sert bien à quelque chose !!!!!!
entre temps j'ai appelé l'inspecteur du travail 2 x qui m'a confirmé que j'y avais droit
l'ordre des pharmaciens dit non
je ne sais plus quoi pensé......

  Profil  
lattoupie
4  

lattoupie
  Posté : 15-09-2018 12:16

bonjour je pensais que c 'était un forum d'entre aide et non un tribunal si je vous ai posé cette question c'est que j'avais besoin d'une réponse et non d'un jugement
Si vous êtes reconnu dans votre officine et que votre employeur est reconnaissant envers vous tant mieux et je suis contente pour vous mais ce n est pas le cas de tout le monde.
Si je tiens à cette prime qui pour vous est dérisoire c'est pour une raison personnelle qui n 'engage que moi
c'est inscrit dans les textes donc elle sert bien à quelque chose !!!!!!
entre temps j'ai appelé l'inspecteur du travail 2 x qui m'a confirmé que j'y avais droit
l'ordre des pharmaciens dit non
je ne sais plus quoi pensé......

  Profil  
Guillaume86
919      

Guillaume86
  Posté : 15-09-2018 13:42

Si tu viens sur un forum pour demander un avis mais que cet avis ne te plait pas, tu as aussi le droit de ne pas dénigrer ceux qui ont pris la pein de répondre.
Si tu es venue pour te faite conforter que « tu y as droit », alors demande à ton cher avocat d’envoyer une injonction de payer cette prime à ton ancien vilain employeur.

  Profil  
preparateur
658      

preparateur
  Posté : 15-09-2018 15:48

Je trouve mesquin de ne pas verser cette prime. Mais surtout, je trouve navrant de devoir toujours la réclamer comme si les titulaires ne la savaient pas obligatoire. Ça prend toujours des proportions hallucinantes. Le titulaire dit qu il fournit les blouses. Nous que ça n'a rien à voir. Lui que le comptable a dit que... Nous que la convention collective dit que ... Tout le monde s'énerve pour une si petite chose. Mais comme c est obligatoire he ben moi, je lâche pas désolée!!
Par contre, on ne me l'a jamais versée avant octobre ni au prorata. Là, je sais pas.


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ramses2
2912       

ramses2
  Posté : 15-09-2018 15:54

Citation : padaOne 

Comme tu le sais une blouse coûte 30 à 40€ et on en achète une tous les 3-4 ans maxi lol
Je ne parle pas des 50% de pharmacies qui ne font pas porter la blouse.
Ma belle-mère ne détient donc pas le record de la mauvaise foi, chui déçue  

si tu le dis c'est que ce doit être vrai!
Une carte pour le pressing ça fait dejà moins bourrin qu'un bidon de lessive.

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padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 15-09-2018 16:42

Oui autant financer son linge de toute la semaine c'est vrai ^^

  Profil  
preparateur
658      

preparateur
  Posté : 15-09-2018 16:48

J achete mes chaussures de travail. Je sais c est pas très sexy mais a 42 piges pas une veine apparente sur mes guibolles ! J ai aussi fait l acquisition de lunettes anti lumière bleue...
C est vrai que, pour moi, vieille préparatrice ça fait pas beaucoup sur ma paye mais l'apprentie, elle, elle apprécie.

retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/

  Profil  
padaOne
3802       

padaOne
  Posté : 15-09-2018 17:00

Pour revenir à la question initiale je pense qu'il y a simplement un gros vide juridique

Libre à toi d'aller aux prud'hommes pour que quelqu'un le comble.

  Profil  
ramses2
2912       

ramses2
  Posté : 15-09-2018 17:13

Citation : padaOne 

Oui autant financer son linge de toute la semaine c'est vrai ^^ 


j'ai dit ça?

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