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AuteurLongue maladie et reprise du travail
ness
3  

ness
  Posté : 02-06-2018 05:13

Bonjour, je suis une préparatrice qui reprend son poste à mi temps thérapeutique après douze mois d’arrêt maladie pour soigner son cancer. Ce mi temps est à hauteur de 50%, l’employeur peut-il me faire une semaine de 16h puis une semaine de plus de 20 ?
Avec une journée de travail de plus de 6h ? Il me parle de licenciement économique. Que dois faire ?
Merci pour vos réponses.

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ramses2
3020       

ramses2
  Posté : 02-06-2018 13:11

que dit le medecin du travail? la visiste est obligatoire après un arrêt de travail aussi long et il a son mot à dire..

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ramses2
3020       

ramses2
  Posté : 02-06-2018 13:11

licenciement économique? pourquoi?

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Manager
17173       
 Administrateur

Manager
  Posté : 02-06-2018 18:52

C'est vrai que pharmacie ce n'est pas une profession de santé à caractère social qui vit avec l'argent de la solidarité.

Les règles du mi-temps doivent être vue avec le médecin du travail qui doit voir comment peut être aménagé le poste et le travail.

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ness
3  

ness
  Posté : 03-06-2018 00:21

Citation : ramses2 

que dit le medecin du travail? la visiste est obligatoire après un arrêt de travail aussi long et il a son mot à dire.. 

Une visite de pré-reprise a été faite où le médecin du travail a soumis à l’employeur d’instaurer 5 demies journées /semaine et Max 5h debout.
Une implantation récente d’une officine à proximité de mon lieu de travail plombe le chiffre d’affaires.

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Manager
17173       
 Administrateur

Manager
  Posté : 03-06-2018 09:51

Bon ben voilà la position du titulaire n'a pas à voir avec ton problème, elle est probablement dirigée par les siens et un poste en moins ça l'arrangerait...

Donc si ça devait se gâter garde des traces de tout.

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ramses2
3020       

ramses2
  Posté : 03-06-2018 10:38

pour garder des traces de tout, il faut des écrits. Demande par écrit que ce que préconise le médecin du travail soit appliqué (copie jointe) . Et attends une réponse...par écrit..

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ness
3  

ness
  Posté : 04-06-2018 15:13

Citation : ramses2 

pour garder des traces de tout, il faut des écrits. Demande par écrit que ce que préconise le médecin du travail soit appliqué (copie jointe) . Et attends une réponse...par écrit..
 
Merci pour vos réponses et vos conseils !

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Jeanne12
4  

Jeanne12
  Posté : 30-11-2019 13:06

Ce genre de situation n'est pas la seule... malheureusement.
Faut effectivement que le médecin du travail rédige un écrit et que votre hiérarchie réponde par écrit sur les dispositions quelle prend.
C'est déjà pas évident de reprendre le travail, mais dans des conditions comme celle-ci...
Bon courage

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