Index du forum »»  Droit du travail »» Longue maladie et reprise du travail

Longue maladie et reprise du travail #18086

4Contributeur(s)
nessramses2ManagerJeanne12
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
ness nessicon_post
Bonjour, je suis une préparatrice qui reprend son poste à mi temps thérapeutique après douze mois d’arrêt maladie pour soigner son cancer. Ce mi temps est à hauteur de 50%, l’employeur peut-il me faire une semaine de 16h puis une semaine de plus de 20 ?
Avec une journée de travail de plus de 6h ? Il me parle de licenciement économique. Que dois faire ?
Merci pour vos réponses.
ramses2 ramses2icon_post
que dit le medecin du travail? la visiste est obligatoire après un arrêt de travail aussi long et il a son mot à dire..
ramses2 ramses2icon_post
licenciement économique? pourquoi?
Manager Managericon_post
C'est vrai que pharmacie ce n'est pas une profession de santé à caractère social qui vit avec l'argent de la solidarité.

Les règles du mi-temps doivent être vue avec le médecin du travail qui doit voir comment peut être aménagé le poste et le travail.
ness nessicon_post
Citation : ramses2 

que dit le medecin du travail? la visiste est obligatoire après un arrêt de travail aussi long et il a son mot à dire.. 

Une visite de pré-reprise a été faite où le médecin du travail a soumis à l’employeur d’instaurer 5 demies journées /semaine et Max 5h debout.
Une implantation récente d’une officine à proximité de mon lieu de travail plombe le chiffre d’affaires.
Manager Managericon_post
Bon ben voilà la position du titulaire n'a pas à voir avec ton problème, elle est probablement dirigée par les siens et un poste en moins ça l'arrangerait...

Donc si ça devait se gâter garde des traces de tout.
ramses2 ramses2icon_post
pour garder des traces de tout, il faut des écrits. Demande par écrit que ce que préconise le médecin du travail soit appliqué (copie jointe) . Et attends une réponse...par écrit..
ness nessicon_post
Citation : ramses2 

pour garder des traces de tout, il faut des écrits. Demande par écrit que ce que préconise le médecin du travail soit appliqué (copie jointe) . Et attends une réponse...par écrit..
 
Merci pour vos réponses et vos conseils !
Jeanne12 Jeanne12icon_post
Ce genre de situation n'est pas la seule... malheureusement.
Faut effectivement que le médecin du travail rédige un écrit et que votre hiérarchie réponde par écrit sur les dispositions quelle prend.
C'est déjà pas évident de reprendre le travail, mais dans des conditions comme celle-ci...
Bon courage
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 138 168

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques