Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » Démission suite à mutation du conjoint ET congé maternité
AuteurDémission suite à mutation du conjoint ET congé maternité
ladyO
1  

ladyO
  Posté : 07-08-2017 12:02

Bonjour,
Pharmacien adjoint en officine, je dois démissionner pour suivre mon conjoint qui est muté au 1er septembre dans une autre région.
Je serai moi-même en congé maternité à partir de la semaine prochaine jusqu'au 20/12. Etant cadre, je dois 3 mois de préavis à mon employeur. Est-ce que le congé mat repousse le préavis, ou celui-ci peut il englober la période de préavis? Dois-je démissionner dès le mois de septembre ou suis-je obliger d'effectuer ce préavis sachant que j'aurai déjà déménagé?? Je ne pense pas que mon patron acceptera une rupture conventionnelle bien qu'il ait déjà une personne pour me remplacer.
Je ne trouve pas d'indo claire sur les sites de législation, l'ordre ne sait pas, ni pôle emploi, et l'inspection du travail ne répond pas..Au secours!!

  Profil  
MKIII
1069       

MKIII
  Posté : 07-08-2017 14:10

Tu pars en congé mat, et tu démissionnes à la fin de celui ci.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1730

  Profil  
Manager
16905       
 Administrateur

Manager
  Posté : 07-08-2017 14:48

Bonjour,
Fais nous un beau bébé d'abord.
Ensuite tu pourras voir avec Pôle Emploi. La démission pour suivre son conjoint est un motif d'indemnisation.

  Profil  
TMP
1974       

TMP
  Posté : 07-08-2017 15:09

par elegence prévient ton titu
par efficacité attends avant de dem

" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 54
Membre(s) : 1
Total :55
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC