- DOSSIER -
FAUTE
PROFESSIONNELLE
LICENCIE POUR AVOIR CRITIQUE
SON EMPLOYEUR

LES FAITS
Un "directeur qui ne tient pas ses promesses
tafiole", une" boite de con", ils "me prennent pour
une bille", "m'ont encore trouvé une nouvelle
connerie".. En novembre 2009, sur Facebook,
Francis D., conducteur routier, se lache. De quoi
"porter atteinte a l'interet legitime de l'entreprise
et nuire a son image" plaidera le transporteur
Catesson, devant les prud'hommes, afin de
justifier son licenciement pour faute grave.
LE VERDICT
Non, il ne s'agit pas d'une faute grave. Mais
le 24 mars 2014, la cour d'appel de Lyon
confirme.tout de meme le licenciement pour
motif reel et serieux. Seule consolation
pour le raleur, ii touchera donc 11297 euros
d'indemnites de depart.
DUREE DE LA PROCEDURE
—4 ans.
Cour d'appel de Lyon. Chambre sociale A.
24 mars 2014. Affaire n°13/03463.

Je râle contre mes instances repésentatives, j'ai droit à des indemnités ? :-P

chouette je vais dire à mon patron que c'est un vrai c..... et je vais toucher 10 000 euros 8-)

Ya une différence entre le dire entre 4 murs et le dire sur un réseau public.

apparemment pas parce que si c'est dejà 11000 euros sur un reseau public....ça peut être plus entre 4 murs puisqu'on croit toujours le salarié..