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licenciement#16688

7Contributeur(s)
MCG92ramses2Bixente64TMPJames_PatagueulManagerNic78
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
MCG92 MCG92icon_post
Suite à une vente je pense que ma titulaire a négocié mon licenciement!
25 ans d'ancienneté
avez vous une adresse d'avocat ou syndicat pouvant me guider?
Merci
ramses2 ramses2icon_post
cad? qui voudrait licencier?
MCG92 MCG92icon_post
vente de l'officine sous condition de licenciement de l'adjoint...c'est courant
Je suis l'adjointe
ramses2 ramses2icon_post
il n'y a pas de motif légitime de licenciement dans ce cas. Soit tu décides de rester , soit tu négocies une rupture conventionnelle et tu pars avec 1 an de salaire mini..
ramses2 ramses2icon_post
Citation : MCG92 

vente de l'officine sous condition de licenciement de l'adjoint...c'est courant
Je suis l'adjointe 

oui c'est courant qu'il y ait une procédure aux prudhommes dans ce cas :-D
Bixente64 Bixente64icon_post
Je n'ose m’immiscer dans la discussion...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
TMP TMPicon_post
Citation : ramses2 
il n'y a pas de motif légitime de licenciement dans ce cas. Soit tu décides de rester , soit tu négocies une rupture conventionnelle et tu pars avec 1 an de salaire mini..
 


+1

les charges salariales étaient connues avant, donc pas de motif pour cela
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
ramses2 ramses2icon_post
Citation : MCG92 

Suite à une vente je pense que ma titulaire a négocié mon licenciement!
25 ans d'ancienneté
avez vous une adresse d'avocat ou syndicat pouvant me guider?
Merci 


as tu une protection juridique avec ton assurance perso? si oui, ils vont gérer..
James_Patagueul James_Patagueulicon_post
une entreprise c'est comme une montgolfière :-D
ramses2 ramses2icon_post
et? desolée je suis blonde
Manager Managericon_post
Et elle s'écrase par terre si on coupe le gaz ou on tire dans la toile...
Nic78 Nic78icon_post
Citation : ramses2 

il n'y a pas de motif légitime de licenciement dans ce cas. Soit tu décides de rester , soit tu négocies une rupture conventionnelle et tu pars avec 1 an de salaire mini..
 

C'est toujours pareil, effectivement pas de motif réel (sauf économique) donc illégal surement. Pour ce que j'ai vu mainte fois : si c'est négocié alors c'est budjetté donc :
1- s'assurer que oui ils veulent te virer.
2- il faut partir (rester sera surement la galère à tous les niveaux) et se faire une raison . Négocie une belle indemnité de départ vu que c'est prévu au rachat. Les prud'hommes c'est long, c'est pénible, c'est beaucoup de stress etc etc.
Sauf indemnité ridicule et/ou marché de l'emploi totalement bouché, pars !
MCG92 MCG92icon_post
merci de vos reponses...le marché du travail pour une senior est bouché!!!

la nego d'une rupture conventionnelle est elle plus facile en prenant un Avocat???
ramses2 ramses2icon_post
non, mais si tu as une protection juridique fais toi aider!
MCG92 MCG92icon_post
merci
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