J'aurais dis Henri Salvador ... Du second degrés ;)

Boris Vian (attentions c'est pour les intelligence : 4ème degrés au moins ;))
"Le travail est l'opium du peuple et je ne veux pas mourir drogué"
Boris Vian

Tu oublies juste la nuance : travailler sans cesse, c'est environ 15 heures par jour (il reste 9h pour le reste), ce qui fait 15x7= 105 heures ...

On parle là de quelqu'un qui fait plus de 3 fois moins ! Pas de quoi tomber fou ! Ptdr

Ce n'est pas ce que j'appelle "exceptionnellement" ;) 5 mercredi sur les 8 derniers :-?

Si cela arrivait, voilà ce que je ferai. Je m'asseyerai autour d'une table avec ma chef, et lui dis " Il y a visiblement un souci d'emploi du temps, les mercredis il y a souvent besoin que quelqu'un ferme à la place d'untelle ou en plus, on ne sait d'ailleurs pas. Pensez vous que cela se reproduira souvent? Peut etre pouvons nous modifier quelque chose, changer certains plannings mais que ca soit clair afin que cela m'évite d'avoir à prevenir nounou/annuler des rendez vous/faciliter mon organisation, etc etc... "
C'est pas vraiment un pb de cadre/pas cadre, de vouloir bosser ou non, de mon point de vue.
(je précise que je suis une cadre aux 35h :-) , mais n'ai jamais rechigné à changer des horaires ou venir faire des fermetures ou des samedis en sus. Mais parce que ma patronne a toujous été très correcte, prévenu assez longtemps à l'avance, et que ce n'est pas que dans un sens, personne ne se sent lesée)

Je crains hélas que le sujet ne soit pas le nombre d'heures effectuées, mais la reconnaissance du service rendu. Ca fait tellement de bien d'entendre un merci ...
Sinon Poussin, peut-être que je me trompe mais tu sembles envier la situation d'adjoint, il ne tiens qu'à toi de le redevenir ;)
Moi perso je savoure mon 30h par semaine, et quand je vais bosser, c'est du coup toujours avec entrain et le sourire :) Et oui j 'ai sacrément bien fait de faire pharma pour ça parce que j'ai une qualité de vie formidable en faisant un boulot qui me plait, et bien payée.

Et pour terminer, Napoléon Bonaparte :
"Le soucis avec les citations glanées sur Internet est que l'on n'est jamais sur qu'elles soient vraies".

lool

Non ce n'est pas Napoléon ça ! C'est Joséphine Baker.

Ha non moi je n'envie personne et je me sens très bien comme je suis. Je râle après les feignasse aussi parce que ça me plait ;)
Étant entouré de personnes qui aiment leur job, je ne suis jamais confronté à ce genre de problème. Comme le dit Galienne, quand il y a un truc qui ne va pas, on en discute et on le solutionne.

J'ai traversé 1 fois en 10 ans une période difficile avec 2 salariés avec des problèmes de santé. Ça a été très chaud et j'ai pu compter sur les adjoints qui ont toujours su s'organiser sans même que je ne leur demande (ce qui me paraît normal, même si je leur en suis reconnaissant).

Ce qui m'énerve dans ce témoignage, c'est qu'on ne nous dit pas toute la vérité tout de suite. On append a peu près par hasard que madame est en période de préavis suite a démission, ce qui explique tout. L'affaire aurait été immédiatement classée si elle n'avait pas tenté de nous manipuler par omission. Si elle fonctionne comme cela dans son travail, les problèmes ne sont pas finis ...

J'espère donc qu'une prochaine fois, elle saura écouter les conseils de Galienne : communiquer sainement.

ma femme fantasme sur moi :-) mais pas parce que je travail 70h par semaine
comme il y à des mineurs ici, je n'expliquerais pas pourquoi .........

Poussin_arverne, si ça te fait plaisir de penser que je suis une feignasse, alors vas-y... ;)
J'ai voulu simplifier ma demande au maximum (quelles conséquences au refus par l'employé d'un changement d'horaire), ce n'était effectivement peut-être pas la meilleure idée mais en aucun cas je n'ai voulu manipuler qui que ce soit !
Dans un post précédent (journée de solidarité et congé payé) auquel tu (poussin_arverne) avais répondu, j'écrivais que je démissionnais. oui, je sais bien qu'on ne peut pas se rappeler de l'histoire de chaque membre du forum.

J'ai accepté le changement d'horaire et je n'ai pas eu de merci (tu as raison Cayote, un peu de reconnaisance suffirait à éviter tout ce post). Selon mes collègues, je suis l'employée bouche-trou car je dis oui à tout. A partir du moment où on a des enfants, ce n'est plus pareil, un changement d'horaire aura des conséquances sur l'organisation de la famille et ce n'est plus aussi simple de dire oui à tout.
Effectivement Galienne, une bonne discussion serait la meilleure solution dans une pharmacie "normale". Le plus gros problème de la pharmacie où je travaille actuellement c'est le manque de communication voire l'absence de communication...

"chacun sa route, chacun son chemin"
La place du travail dans la vie de chacun n'est pas toujours la même. Je respecte les personnes qui consacrent leur vie à leur métier et je respecte tout autant celles qui s'épanouissent en trouvant l'équilibre entre leur travail et le reste... Tous les goûts sont dans la nature, il paraît...
Comme le dit bien Antoine_pharma, je pense aussi que "la qualité de vie à côté du travail garantit d'autant plus la qualité du travail de l'employé".

Sur ce, bonne journée à tous !

un truc que j applique farouchement. NE JAMIS DONNER SON nUMERO DE PORTABLE. c est privé , vie privéé. on me parle travail au travail. Dés que je passe la porte, je suis dans ma vie à moi et le boulot n' y a pas sa place. donc je ne reçois pas de texto.

Et le patron fait comment pour te joindre sur tes jours de repos ?

(pas pour prendre de tes news hein, mais pour te demander de venir dépanner par exemple)

Je fais comme toi lilith !
Et s'il cherche à me joindre il peut essayer sur le fixe ! Qui ne possède pas de répondeur je précise car comme tout un chacun j'ai une vie en dehors de mon boulot !

et il faisait comment le patron il y a 20 ans quand il n y avait pas de portable?

on a un telephone aussi à la maison un fixe avec répondeur ou pas.

Quand je suis en repos, je ne suis pas forcément chez moi et tout près.
donc... je ne peux pas venir bosser

On passe la majue partie de notre vie in situ et c' est à ce moment là que je suis à 200 pour cent pour le boulot. Dés que la porte de l' officine est fermée et moi dehors, la pharmacie n' existe plus.

Tant pis pour le dépannage de dernière minute, je ne vais pas rester à côté de mon téléphone pour le cas où.

Déjà mon portable, il est au fond du sac et je ne l' entends pas sonner.

Ca veut dire quoi "on passe la majeure partie de notre vie in situ" ?

Message édité par : poussin_arverne / 20-06-2015 11:23

C'est quelqu'un qui veut utiliser des mots de grands :-D

Moi je suis ravie d'avoir le portable de mon assistante, je peux la joindre nuit et jour pour qu'elle accoure, hier je l'ai textotée à 23h30 pour lui souhaiter bonne nuit d'ailleurs. Et encore heureux qu'elle m'a répondu bonne nuit sinon je l'aurais licenciée, non mais ho.

lol pada, tu m'as bien fait rire

Compliqué à gérer ces histoires de portable, j'espère en tous que les personnes qui ne souhaitent pas le fournir à leur employeur (c'est leur droit), n'oublient pas de le laisser dans le casier le matin quand elles embauchent.

c est évident. La vie privée n' empiète pas par sur le boulot et vice versa

Exactement mon portable reste au vestiaire et si on cherche à me joindre sur mon temps de travail pour la famille et les amis c'est répondeur d'office et pour urgence l'école à le numéro de l'officine et celui de mon mari !
En plus à la pharmacie on a pas de réseau sauf à se mettre sur un pied en equilibre instable en penchant le bras à travers les barreaux de la fenêtre du préparatoire donc ce résout le problème mieux qu'un brouilleur!

J'avais vraiment des patrons super cools alors parce qu'ils m'ont tous toujours laissée avoir mon téléphone sur moi, ce qui me permettait d'envoyer des textos de détresse et/ou d'ennui aux potos 8-)