bonsoir, merci pour ces réponses, pour clarifier, je ne veux pas ne plus avoir d'emploi, j'ai deux enfants en bas âge dont un non scolarisé, un crédit immobilier sur le dos (bref, comme un peu tout le monde), je suis en congé parental à mi-temps, car cela arrangeait mon ancien patron et que je pouvais grace à mon conjoint combler la perte de salaire due à ce congé parental.Notre nouvelle employeur apprécie effectivement de devoir payer pas cher une employée.
Concernant mon employeur, je ne veux pas lui chercher de noises ni l'emm..der comme disent certains, je veux juste partir dans mes droits les plus avantageux, car non, pas de noouvel emploi en vue (en même temps je ne le sais que depuis hier matin) Je ne veux pas partir mais comme vous dîtes, si elle veut me licencier, elle le fera, c'est une épée de damocles que j'ai depuis deux ans avec mon ancien employeur qui a fait couler sa pharmacie, alors oui c'est là, aujourd'hui, c'est pas facile à encaisser, mais je ne veux pas me faire avoir, c'est tout
Pour ceux d'entre vous qui trouvent bizarre le bilan au bout de quatre mois, c'est pareil pour moi mais d'après les dires de mon employeur, le chiffre d'affaire annoncé était au tiers supérieur à celui réalisé depuis la signature de la vente, mais là ce n'est plus mon soucis à moi mais le sien...
Je trouve cela louche de pouvoir partir avec "plein" de sous avec les mêmes droits d'après ce qu'elle m'a dit, c'est pour cela que je vous demande de m'éclairer...merci encore!!

Et effectivement, j'apprécie sa franchise de m'en avoir parlé avant d'envoyer la lettre, tout comme j'apprécie le fait qu'elle me laisse décider, mais je n'y connais rien, c'est simple!!!

Potard 92la rupture conventionnelle c est pas gagnant gagnant.
Même si elle négocie une prime de ouf, ça repoussera d autant des alloc chomedu alors pas d intérêt.

encore une question, si je choisi le licenciement économique, c'est quoi l'intérêt après q'aller aux prud'hommes? je comprends pas trop...

Bah non tu vas pas au prud'hommes lol :-D

cexaliv, le licenciement économique ce n'est pas toi qui le décide.

Sauf si tu reprends un poste tout de suite : tu as les primes + le nouveau salaire.

je suis allée prendre les rensignements auprès des "instances" compétentes, et ce sera le licenciement éco vu que je ne suis pas d'accord pour partir....pas de poste en vue dans un département ultra bouché donc possible reconversion. Mon employeur est au courant et n'a qu'une "trouille" c'est que j'aille aux prud'hommes c'est pour cela que je demande, par ce que là j'avoue être très naive mais si elle n'a pas le choix que de me licencier, bien que je ne le veuille pas je n'ai pas le choix, donc je ne vois pas l'intérêt d'aller aux prud'hommes comme cela est mentionné dans la page précédente (je suppose donc qu'elle est dans son droit le plus total, et que je n'ai pas mon mot à dire, avant de licencier quelqu'un il me semble qu'on envisage toutes les options non?

Peut-être que le licenciement éco est justifié, où peut-être qu'elle bluffe.

Ultra-bouché veut dire qu'on ne vient pas se mettre à genou devant toi pour t'embaucher comme c'était le cas il y a 15 ans, mais ça ne veut pas dire qu'il n'y a plus de postes. Les professionnels motivés et compétents trouvent du travail sans problème.

Une reconversion parce qu'on veut changer de métier, c'est souvent une réussite, mais une reconversion pour trouver du boulot plus facilement, ça sent la désillusion parce qu'il est globalement plus difficile de trouver des postes dans les autres secteurs (pharmacien et préparateur sont classés dans les diplômes anti-chômage par différentes études récentes).

Après chacun fait ce qu'il veut bien évidement.

je suis d'accord, le problème étant que là où je suis, le travail est franchement dur à trouver, les apprentis fraichement diplomés se retrouvent sur le marché du travail car les pharmaciens ne les gardent pas après leurs diplômes, et toutes les préparatrices diplômées depuis longtemps ne trouvent que des petits CDD de remplacement de vacances au mieux, congé mater mais aucun CDI, et ce depuis longtemps. Métiers anti-chomage je veux bien le croire mais si on regarde les perspectives de fermeture d'officines, cela parait compromis non ???

bonsoir, je reviens vers vous après un laps de temps conséquent, j'ai effectivement opté pour un licenciement économique, et, en attendant de retrouver un emploi, je suis en découverte de quelques formations très enrichissantes!
j'ai eu des nouvelles de mes anciennes collègues qui m'ont appris que face à un nouveau "marché" de maison de retraite (nous en avions une) mon ex employeur a "investi" l'équivalent de plus de 10 ans de mon salaire dans un robot de préparation des sachets de piluliers...licenciement économique moi je veux bien....

C'est vrai que ça peut paraître surprenant. Cependant si le titulaire a pu obtenir le marché,cela assure directement une hausse du chiffre, machine potentiellement amortie en 5 ans + baisse d’impôts sur les benef etc... donc le cout est à relativiser puisqu'il a du emprunter.