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Auteurrequalif CDD en CDI suite a vente pharmacie
tak
2  

tak
  Posté : 24-11-2014 22:38

Bonjour, je suis préparatrice en pharmacie

Suite au rachat de la pharmacie, mon nouvel employeur ne m'a pas proposé de nouveau contrat pendant plus d'un mois alors que j'avais fini mon CDD avec l'ancien employeur. La date de fin du dernier CDD correspond à la date de la vente de la pharmacie. J'ai repris le lendemain de ma fin de CDD dans les mêmes conditions d'horaires sans rupture. Cela a duré 1 mois.
Après avoir recu un contrat en CDD que j'ai refusé, mon employeur reconnais son erreur et me propose un CDI. J'ai également recu mon premier bulletin de salaire ne correspondant pas à mes horaires et sans ma prime d'ancienneté.

Les questions portent sur le contrat CDI :

- peut on considérer que je fais parti du transfert de la pharmacie même si ma fin de contrat CDD correspond à la date de la vente et du fait qu'il n'y a pas eu d'arrêt de travail entre les 2 employeurs
-il propose 2 mois de période d'essai : puis je demandé 0 en faisant valoir mes 2 précédents CDD avec l'ancien employeur
-la durée et les horaires de travail ont changés : puis je rester sur les anciens horaires du CDD
- il a supprimé ma prime d'ancienneté présente sur mon ancien bulletin de salaire
- quel est le délais de réponse au contrat CDI envoyé en recommandé
- quelle est la durée maximale de pause le midi en pharmacie

Merci

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 25-11-2014 07:16

Tu as envie de travailler ou de lui pourrir la vie ?

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 25-11-2014 07:27

J'ai l'impression que tu es tombée sur un patron très "leger", pour ne pas dire incompétent.

En vrac :
- l'ancienneté doit être conservée,
- le CDD est déduit de làperiode d'essai,
- les horaires peuvent changer,
- tu n'es pas obligée de signer le nouveau contrat dans la mesure où on peut considérer que tu es déjà en CDI,

MAIS :
Comment peut-on venir travailler dans contrat ? Et sans que le patron ne te dise rien a ce sujet ??
Comment peut-on avoir envie d'un CDI et se poser toutes ces questions ?

Mon sentiment est que tu as affaire a un patron incompétent en matière de RH et qu'il tombe sur un employé qui va lui poser de gros problèmes (toi). Vous n'êtes donc pas sortis de la crotte !

  Profil  
tak
2  

tak
  Posté : 25-11-2014 07:36

j ai envie de travailler mais dans de bonne condition sans perdre tous

  Profil  
lavrille
1576       

lavrille
  Posté : 25-11-2014 07:59

Ca démarre sur des bases pas très saines
(D'un côté comme de l'autre)

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 25-11-2014 08:04

Citation : tak 

j ai envie de travailler mais dans de bonne condition sans perdre tous 


Je suis bien d'accord avec toi mais quand tu dis ;

"J'ai continué a venir travailler après la fin de CDD sans contrat pendant 1 mois"
"Puis-je rester sur les anciens horaires du contrat"
"
Ça donne l'impression que tu abuses de la situation. Après, c'est peut être une mauvaise impression ... Mais il fait que tu en aies conscience car ça peut te poser un certain nombres de complications.


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Manager
17077       
 Administrateur

Manager
  Posté : 25-11-2014 13:00

Bonjour,

Si je comprends bien. Tu avais un CDD avec comme date d'échéance la date de la transaction.

A cette date on aurait du clore le CDD et solder le contrat, congés payés, précarité ou te proposer une conversion en CDI.
On t'as finalement proposer un CDI mais tu n'as pas de contrat écrit. on peut donc penser que ce sont les conditions du CDD qui se prolonge.

Tu dis que bulletin ne correspond pas. C'est quoi la différence? Depuis quand étais tu dans l'entreprise?

Les questions portent sur le contrat CDI :

- peut on considérer que je fais parti du transfert de la pharmacie même si ma fin de contrat CDD correspond à la date de la vente et du fait qu'il n'y a pas eu d'arrêt de travail entre les 2 employeurs

Les salariés sont transférés avec l'entreprise, il n'y a donc pas de rupture.

-il propose 2 mois de période d'essai : puis je demandé 0 en faisant valoir mes 2 précédents CDD avec l'ancien employeur

Comme dit plus haut, le CDD est compris la période d'essai

-la durée et les horaires de travail ont changés : puis je rester sur les anciens horaires du CDD

Il doit s'agir d'un poste équivalent. Après dans les horaires il y a des choses imposables d'autres qui le sont moins il faut voir sur quoi ça porte.

- il a supprimé ma prime d'ancienneté présente sur mon ancien bulletin de salaire


Voir la question plus haut mais si elle existait oui elle est transférée.

- quel est le délais de réponse au contrat CDI envoyé en recommandé

Dans les meilleurs délais surtout s'il y a des points à discuter, sachant que le bulletin de salaire tient lieu de contrat. Dans le code du travail le contrat n'est pas obligatoire pour les temps complet mais en officine si ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18


- quelle est la durée maximale de pause le midi en pharmacie


3H ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=64

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