Bonjour, une amie est convoquée à un entretien pour une sanction disciplinaire sur les faits qui lui sont reproches (un soit disant vol de ciseaux vu à la camera sauf qu"on ne voit rien!!!) hors elle est en arret pour burn out.
Doit elle se rendre tout de même au rendez vous? si non est elle en faute?
Si elle se rend à ce rdv peu t elle etre accompagnée d'une autre personne que celle du personnel de son travail? car sur la lettre on lui précise que c'est le cas qu'elle soit accompagnée d'une personne de son travai au choixl.
Merci de votre aide.

Vol de ciseaux, c'est une blague j'espère ? :-o

Si c'est pas la première fois qu'il la gonfle avec des conneries pareilles ça s'appelle du harcèlement moral.

Message édité par : padaOne / 10-10-2014 22:34

Tant qu'elle est en arrêt : pas de rdv. Elle doit récupérer et reprendre le travail. Ensuite le rdv.

Moi, l'histoire du "burn out" au moment d'une telle accusation, je trouve ça très louche, voir glauque ...

Elle peut être convoquée à un entretien préalable à un licenciement pendant son arrêt de travail si la convocation a lieu pendant les heures de sortie et que la distance lui permet de faire l'aller-retour + temps de l'entretien dans ce laps de temps.

Elle peut se faire assister par un représentant du salarié dont la liste est disponible auprès de l'inspection du travail. Par ailleurs, cette possibilité doit être mentionnée sur la convocation sous peine de rendre la procédure nulle. Dans ce cas, surtout ne rien dire à l'employeur, et lui laisser la surprise devant un tribunal ; c'est plus drôle. Ca donne un licenciement sans cause réelle et sérieuse et l'octroi de dédommagement.

Une paire de ciseaux...... :paf

Il serait intéressant d' avoir l' historique qui a poussé à cet extrême.

C'est clair !

Un burn out dans nos métiers ... à 35h ... Ça cache forcément autre chose. Faut pas pousser non plus :#

Heu Poussin, le patron veut la licencier pour vol de ciseaux :-D Allôôô :-D

j ai fait un burn out 40 h mais une pression terrible.
Après une crise cardiaque de stress ( cardiopathie aiguë de stress ou tako tsubo) faite au travail le burn out 2 ans plus tard à eu ma peau. Trop long à raconter .

Quand tu n'en peux plus, tu sautes sur la première occasion. Les ciseaux cachent peut-être plus grave ? Tu connais l'histoire de l'œuf et du bœuf ?

Ce qui m'étonnes aussi, c'est que mettre une paire de ciseaux dans la poche de sa blouse, ce n'est pas une preuve de vol :#

Un burn out n'est pas lié à une durée de travail mais à un stress chronique. Et le Takotsubo une complication.

Un petit article sur un site dont je suis maitre d'ouvrage. ==> http://www.ancisa.fr/article.php?sid=306

Si vous voulez je vous prend en formation, il me reste quelques places sur Annecy et Grenoble... Et en plus ça vous permet de valider votre DPC, c'est tout bénéfice... :-D

Le burn out : un truc inventé par les sous-fifres pour emmerder les patrons :-P

Fin de formation. Circulez y'a rien a voir. 400 euros la journée prise en charge par les cons qui cotisent. :=!

C'est pas un burn out qu'elle a fait c'est une dépression, c'est pas pareil!

Cette accusation est peut-être la goutte d'eau après un enchaînement "d'incidents" au travail. Il faut que l'entente avec l'employeur soit vraiment horrible pour qu'il en arrive à ça.

Tu es vraiment un garçon sympathique Poussin, je ne doute pas que les gens qui t'entourent t'apprécient. Et tellement plein de compassion pour la souffrance humaine.

Merci Manager.

Avec plus de diplomatie que moi, tu as reflété ce que je pense des réflexions de notre coucou.

un de ciseaux n'est pas un vol? :#
ça peut signer un habitude de cette dame.
licenciement sans hésiter.

C'était du second degrés ... Tu m'inquiètes ! :-o

Quand je pense au nombre de stylo retrouvé dans mes vestes, heureusement que je suis patron, j'aurais fait une carrière courte.

Ah ah, désolée Poussin, mais moi non plus j'avais pas compris le second degré. Il faut préciser quand tu fais de l'humour parce que ça aurait pu ressembler à du Poussin ;-)

:-D