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AuteurRémunération durée préavis.
nicky
68    

nicky
  Posté : 24-09-2014 16:28

Bonjour,
Je reviens sur mon cas malheureusement.
Mon préavis compte tenu des 3 semaines de congés pris pendant cette période va jusqu'au 21 octobre. Or la dessus, j'ai déduis mes heures de recherche d'emploi (126h) + les heures de récup de garde (31h). Je suis donc parti le 19 septembre.
Aujourd'hui mon employeur me soutient que je ne dois être payé que jusqu'au 02/10 et non jusqu'au 21/10. Idem son comptable .Moi je ne suis pas d'accord .Si je suis dans mon droit que dois je faire pour lui faire comprendre ?
Je ne vais quand même pas aller jusqu'au prud'hommes !.
quels articles du(code du travail, de la convention collective leur fournir pour faire valoir mes droits lors de notre rendez-vous ? J'ai bien essayé de regarder mais il y a tellement de chose ....Merci de me conseiller

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Manager
17077       
 Administrateur

Manager
  Posté : 24-09-2014 17:00

Je t'ai répondu sur l'autre post.

Tu peux brandir tout ce que tu veux contre la mauvaise foi aucun argument n'est recevable.

Tout est dans la CCN ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=38

Mais ça, tu le sais déjà et surement ton employeur aussi.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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nicky
68    

nicky
  Posté : 24-09-2014 20:36

je ne suis pas d'accord. !!

Dans ce cas pourquoi a t-elle déduit mes heures de recherche à compter du 21 ? ce moment là elle était d'accord, mais chemin faisant au moment de payer on change d'avis !
Si la fin de mon préavis est le 2 octobre, j'aurais du partir le 2 septembre.
Elle veut pas payer c'est tout ! tout comme elle a refusé la rupture conventionnelle pour ne pas payer d'indemnités.
Dans tous les cas, elle me fait perdre 2 semaines de salaire.
C'est de la mauvaise foi !
Je vais lui envoyer une belle lettre recommandée avec AR !!!

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 24-09-2014 23:11

Dans tous les cas, elle doit être soulagée ...

  Profil  
nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 08:14

Pourquoi tu dis ça ?
J'ai toujours fais mon travail consciencieusement . Il n'y a jamais eu de conflit entre nous. J'ai démissionné non pas parce qu'il y avait un problème, mais suite à un bouleversement dans ma vie.
C'est vrai je suis en colère Je ne réclame que mon du et rien d'autre. Je pense que n'importe qui agirait de la même façon.
On était d'accord sur la date du 21 et tout a été calculé à partir du 21 !

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mandyn
1266       
 Modérateur

mandyn
  Posté : 25-09-2014 08:27

ne t'inquiète pas nicky, poussin est un peu taquin ...
le problème pour toi c'est que l'accord était verbal et non écrit ...
mais tu a raison d'exiger ton dû, elle aurait fait pareil. courage :-kiss)

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souchaire
434      

souchaire
  Posté : 25-09-2014 09:58

Poussin a surement bon fond....mais il est allergique aux 2 heures par jour payées pour recherche d'emploi....comme dit Mandyn courage :-kiss) :-kiss) :-kiss)

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nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 12:17

Merci à vous deux. vos écrits me réconfortent.

Je ne cherche pas la zizanie ; j'ai toujours été correct . finalement faut croire que ça ne paie pas.
Devant la réaction de poussin_averne, je pense que c'est un patron et non un salarié
Je me trompe ?

  Profil  
Manager
17077       
 Administrateur

Manager
  Posté : 25-09-2014 12:52

Ben non forcément.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 25-09-2014 13:28

Heureusement, je ne recrute jamais des coupeurs de cheveux en 8

  Profil  
nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 13:49

Malgré vos réflexions, je tiens quand même à vous dire que j'ai toujours été apprécié par les clients, que j'ai toujours été à leur écoute, que j'ai toujours accepté les contraintes imposées par mon employeur sans jamais rechigner, et que contrairement à ce que vous avez l'air de dire j'ai toujours été un bon salarié et que si chacun respectait le droit des autres, il y aurait moins de problèmes.
Quand à l'expression "coupeur de cheveux en 8" ça ne me correspond pas du tout.


  Profil  
nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 14:02

Je suis venu sur le forum pour avoir de l'aide afin de régler au mieux mon différend et non pas pour me faire critiquer par des personnes que je ne connais pas et qui ne me connaissent pas !
Si personne n'a rien de mieux à me dire pour mon problème, je me retire.

Merci encore à tous ceux qui ont bien voulu me conseiller

  Profil  
bultus
2074       
 Modérateur

bultus
  Posté : 25-09-2014 14:24

Citation : nicky 

Je suis venu sur le forum pour avoir de l'aide afin de régler au mieux mon différend et non pas pour me faire critiquer par des personnes que je ne connais pas et qui ne me connaissent pas !
Si personne n'a rien de mieux à me dire pour mon problème, je me retire.

Merci encore à tous ceux qui ont bien voulu me conseiller  


Poussin critique tout le monde, ne te vexe pas. J'espère que tu pourras régler ça, le mieux est de faire le point et de noter sur un papier au clair ce que tu as calculé et d'aller voir ta titulaire calmement pour lui expliquer qu'elle s'est trompée.

  Profil  
nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 14:37

Merci Bultus

C'est ce que je vais faire. et puis on verra

  Profil  
souchaire
434      

souchaire
  Posté : 25-09-2014 14:50

aprés si cela ne va pas avec ton ex titulaire lors de cette entrevue seuls les écrits restent les paroles s'envolent....eh bien surtout dis toi que tu as toujours été correct et respectueux garde l'estime de toi meme...essaie de ne pas fabriquer de bile excessive,pas de rancoeur c'est mauvais surtout pour toi....essaie d'oublier et va de l'avant...j'ai connu continue ta route....je suis touchée par tes remerciements

  Profil  
nicky
68    

nicky
  Posté : 25-09-2014 15:11

Je te remercie pour tes encouragements et tes conseils
Mais tout de même c'est difficile à avaler. Ce qui m'exaspère dans tout ça, c'est qu'elle a convenu de la date du 21/10 puisqu'on a déduit ensemble les heures à partir de cette date d'où mon départ au 19/09 sauf que maintenant elle met en avant le 2 octobre. son raisonnement n'est pas logique.
Si cela était le cas, on aurait déduit à partir du 2 et je partais début septembre.
les faits sont chronologiques et s'enchainent parfaitement : 3 mois + 3 semaines
- heures rech et récup. Je ne vois pas où est le problème. Mais elle, ce qu'elle voit, c'est qu' elle doit me payer alors que j'ai pas travaillé.
Egalement si j'avais pris mes 2 heures journalières, j'aurais travaillé jusqu'au 21 et donc payé. Tout nous ramène au 21/10
Bon j'arrête sinon Poussin _averne va dire que je coupe les cheveux en 16 cette fois-ci

  Profil  
padaOne
3826       

padaOne
  Posté : 25-09-2014 15:58

Ne t'inquiète il a du arrêter de lire depuis longtemps

  Profil  
mandyn
1266       
 Modérateur

mandyn
  Posté : 25-09-2014 21:57

Citation : nicky 

Je te remercie pour tes encouragements et tes conseils
Mais tout de même c'est difficile à avaler. Ce qui m'exaspère dans tout ça, c'est qu'elle a convenu de la date du 21/10
rappel lui ce fait dans ta lettre, précise le jour et l'heure ou vous avez convenu cela à défaut d'un écrit.
puisqu'on a déduit ensemble les heures à partir de cette date d'où mon départ au 19/09 sauf que maintenant elle met en avant le 2 octobre. son raisonnement n'est pas logique.
Si cela était le cas, on aurait déduit à partir du 2 et je partais début septembre.
les faits sont chronologiques et s'enchainent parfaitement : 3 mois + 3 semaines
- heures rech et récup. Je ne vois pas où est le problème. Mais elle, ce qu'elle voit, c'est qu' elle doit me payer alors que j'ai pas travaillé.
comme pendant les congés payés
Egalement si j'avais pris mes 2 heures journalières, j'aurais travaillé jusqu'au 21 et donc payé. tu a tout a fait raison

Tout nous ramène au 21/10
Bon j'arrête sinon Poussin _averne va dire que je coupe les cheveux en 16 cette fois-ci 
ce qui du point de vue d'un coiffeur serait très rentable

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Paquitoweb
41    

Paquitoweb
  Posté : 13-10-2014 10:38

nicky, si réellement le sujet te préoccupe, tu peux tout simplement prendre rdv avec un avocat spécialisé en droit du travail, généralement pour une 100aine d'euros tu as un forfait "analyse de cas + rédaction d'un courrier à ton employeur", et tu auras un avis plus pertinent que ceux que nous pourrons t'apporter, et un courrier qui t'aidera à faire valoir tes droits.

Attention cependant car ce type de courrier peut amener deux résultats:
- soit le fait de voir un courrier signé d'un avocat amènera ton employeur à s'apercevoir sur tu as préparé ton dossier et que tu iras jusqu'au bout, et il préfèrera lâcher plutôt que de risquer un prud'hommes qu'il perdra
- soit au contraire l'employeur peut se braquer et aller au conflit avec toi

@Poussin --> n'oublie pas qu'il y a autant d'octocapiloculteurs chez les employeurs que chez les employés, j'en ai pour ma part connu des deux côtés

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 13-10-2014 22:30

Citation : Paquitoweb 
@Poussin --> n'oublie pas qu'il y a autant d'octocapiloculteurs chez les employeurs que chez les employés, j'en ai pour ma part connu des deux côtés  


Je suis bien d'accord avec toi !

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