Bonjour

Pour la grève du 30 septembre nous préparateurs sommes nous payés?
Peut on nous obliger à venir travailler volets fermés,pour ranger par exemple
Les commandes
Que dit la loi en cas de grève?
Merci

vous etes payés c'est sur!! apres le patron peut effectivement vous faire venir travailler a volet fermé pour ranger, faire un inventaire ou suivre une formation..(sauf si c'etait votre jour de congé)
la pharmacie est fermé pour les aptients mais pas forcement inactive..
le salarié qui ne viendrai pas travailler si le patrion le lui disait, serait en faute

Message édité par : michelm / 20-09-2014 18:22

Merci
On sait ce qui nous attend :-(

Pourquoi ce smile triste ?

Gelule si tu travailles habituellement le mardi, et que ton boss te demande de venir ranger à volets fermés c'est quoi le problème?

le problème est peut-être qu'il pensait rester au chaud chez lui et qu'il va peut-être devoir se taper un inventaire sur un jour payé ?

Un titulaire dans sa pharmacie fermée ne risque t il pas de se faire réquisitionner?

Si. Je pense que le préfet va se balader de pharmacie en pharmacie pour réquisitionner le jour J.

:paf

Euh moi je pense que les réquisitions auront lieu la veille, pas le jour J

C'était ironique ce que je disais, j'espère bien qu'ils réquisitionneront avant ;-)

perso je fais gréve mais je serais la à 8h30 et mes employées aussi

Est ce que cette greve concerne aussi les pharmaciens titulaires qui gagnent plus de 100 000 euros/an et qui viennent embaucher en voiture de luxe ?
Ça ne risque pas de froisser les clients ?

Bien sûr que ça les concerne.
C'est pas parce qu'ils sont riches qu'il faut les détester : il créent beaucoup d'emploi.
Celui en bas de chez moi est pété de tune mais en même temps il est en sur-effectif dans son équipe, c'est beau quand même !

est ce que un grand scenic 110CV est de 130000 Km est une voiture de luxe ?

De toute façon les titulaires de luxe peuvent dire qu'ils font grève par solidarité et non pas nécessité, ça reste honorable.

ça ne m'étonne pas tiroir caisse avant tout!! payer ses employés que dalle et à ne rien faire c'est au dessus de vos forces des fois qu'il aurait une tite commande à ranger on ne sait jamais :|

aille aille quelle mentalité de toilette!!
moi je trouve au contraire que cela pourrai renforcer le relationnel avec l’équipe au travers par ex d'un inventaire avec gouter ou pâtisserie apporter par le titulaire
ou alors formation en interne par le titulaire de son équipe
plutôt que de rester a la maison a rien foutre autant être a la pharmacie.;
si j'avais eu fait grève j'aurais demandé a mes employés de venir pour cela
c'est bien plus constructif pour l’équipe et le groupe pharmacie

Tu dois avoir une vie merdique, engagé Baleine.....

Moi, lorsque je retourne dans ma masure, j'ai une deuxième vie passionnante qui débute. Plein de trucs à faire super intéressant... Une vie sociale, associative, amicale, familiale, une compagne qui aime passer du temps avec moi, un jardin à entretenir (rien à voir avec ma compagne), une maison qui m'occupe, un chien qui ne demande qu'à aller se balader dans la campagne béarnaise ou dans les montagnes pyrénéennes, bref ; la vie....

je te rassure j ai une super vie bixente avec de beaux enfant et une épouse sublime
tu as mal compris mon propos, je m'en excuse car c'etait maladroitement dit et pouvbais porter a confusion
je pense que si on choisi de faire grève
soit on va manifester avec ses employé
soit on les fait venir pour une journée a la pharmacie c'est tout

faire greve pour aller a la piscine comme certain est pour moi une hérésie
mais de toute facon je n'est pas a choisir vu que pour moi pas de greve.. ( et non je n'est pas de limousine ni bmw ou autre) mais un énorme prêt a rembourser et des patients a ne pas prendre en otage..

Voici l'information que donne un syndicat de salarié :

"La Fédération informe les salariés que le Code du Travail ne permet pas à un employeur qui fermerait son officine sans fournir du travail à ses salariés de pratiquer une retenue sur salaire, ni de faire récupérer les heures non travaillées, ni d’imposer un jour de congé payé."