Lavrille, as-tu pris le temps d'expliquer à tes salariés les motifs qui te poussent à faire grève? Leur façon de penser me semble révélatrice d'un problème d'investissement dans leur travail... Par contre, dans la mesure où c'est toi qui choisis de faire grève unilatéralement, je ne vois pas pourquoi ils ne seraient pas payés, ça je trouve que c'est abusé!

C'est pour ça que c'est illégal d'ailleurs....

Ceci dit les employés qui proposent d'eux-mêmes de participer à la grève en se faisant décompter un CP par exemple, te donnent une indication de qui tu licencieras en priorité ou pas quand l'heure viendra (et elle viendra).
Ceux qui ne se sentent pas concernés par la question en se disant juste "chouette je vais être payé à rien faire mardi" le paieront dans pas longtemps.

Enfoiré.

Elle est bien bonne celle la!!
Comme disent les jeunes : mdr!!!

Je me sens concernée et parfois même plus que mes titulaires. J ai toujours entendu les pharmaciens pleurer. Ça fait des années que tout le monde chouine et au lieu de se bouger le hum hum on attend que ça empire. Alors moi la grève, je participe, je manifeste, tout ce que tu veux, mais moi, j ai pas la maison avec piscine, la belle voiture et les études privées des gamins payes ET je connais des vendeuses en boulangerie qui gagneent plus que certains préparateurs. Alors, je suis avec vous parce que je comprends l intérêt mais je ne pleurerai pas pour vous. Ça fait 20 ans que vous n êtes pas fichus de vous rassembler. Vous avez plus à perdre que nous alors le chantage au licenciement ça me fait rire. Moi je ne suis et ne serai jamais lèche cul. Désolée patron! J t aime bien qd même.

Arghhhh ça ça m'énerve ! Moi non plus je n'ai jamais rien eu de tout ça, et j'ai été titulaire; j'ai ramé à bosser plein d'heures et à presque pas gagner ma vie (le SMIC, disons) et je ne suis pas la seule !! si une pharmacie ferme tous les 3 jours en France et s'il y a plein de dépôts de bilan, c'est bien que les pharmaciens titulaires ne sont pas tous des nantis pétés de thunes et gagnant grassement leur vie.
Je t'aime bien "préparateur", mais là je trouve que tu adoptes la mentalité de ceux qui parlent de "rentes de situation" et que tu généralises un peut vite sur le train de vie des pharmaciens.
Allez, bizz quand même (parce que c'est toi ;-) )

J'ai pas compris c'que t'as pas compris dans la phrase "7000 pharmacies vont disparaître". A ton avis, tous les employés associés vont retrouver leur boulot en GMS ? C'est vraiment ce que tu crois ? Pauvre France :-D

Je passe outre l'insulte proférée par un modo (ceux-là même qui rabâchent qu'il ne faut pas insulter sur leur forum).
Bref : quand tu dois licencier et que tu as le choix entre quelqu'un qui était derrière toi dans les brancards, et celui qui n'en fout jamais plus que ce qu'il y a stipulé strictement sur son contrat et qui est resté chez lui le jour historique du 30 (ou promener son chien ou profiter de la vie blabla), le choix sera vite fait me concernant.
Tu peux trouver ça moche si tu le souhaites, heureusement je ne suis pas susceptible :-P

Non t as pas compris. Moi je serai dans la rue avec mon t-shirt de la pharmacie rose fluo et des pancartes plein les bras. Mais c est la pharmacie qui ferme c est pas moi qui suis en grève contre mon employeur et je ne vois donc pas pourquoi je perdrais un jour de paye ou de congé.
Vous voulez pas non plus qu on fasse une collecte?! Non?!

Par soutien financier envers votre [pauvre] titulaire ;-)

(surtout qu'un jour de congé c'est pas un retrait de salaire hein)

Je t'emmerde.

Moi aussi je te chie à la raie Bixente :-kiss)

Mais tu sais pas lire ou quoi!!!!!!!
J'explique qu'ils seront payés à rester chez eux, c'est pas assez clair?
Va lire mon intervention d'hier soir 21h dans le post "grève le 30 septembre"
Après j'explique juste que je trouverais normal qu'ils viennent manifester avec moi, c'est tout.

Message édité par : lavrille / 22-09-2014 14:09

cayotte tu peux aussi lire ce que j'ai dit dans ce post ici même le 20 septembre à 15h11

Whaouh du calme!
oui je viens effectivement de relire tes posts.

Bah dans notre belle commune y a 3 pharmacies et bah les 3 feront greve !

bon ben cette histoire de grève c'est encore une occasion de montrer à quel point l'union préparateur-titulaires est forte dites donc ...
c'est moche et c'est dommage.

+1 +1 Bixente
Je t'aime bien pada, mais ton discours est un peu excessif sur ce coup là. Tu ne peux pas décider d'un licenciement sur un journée, ça doit être un ensemble de la satisfaction que t'as apporté ton employé tout au long de son contrat.

Chacun a ses pb, ses convictions et agira en son âme et conscience. J'apprécierai bien sûr que mes employés manifestent avec moi ou qu'ils proposent de rattraper les heures ou poser un CP (chose que bien sûr je ne leur proposerai pas de moi-même pour ne pas les mettre en porte à faux), mais je considérerais leur décision avec une totale neutralité et aucun ne sera punis ou récompensé.

Le problème, Pada, c'est que tu ne pourras choisir qui tu vas licencier : il y a des lois très précises qui désignent l'ordre de départ des salariés licenciés ... Alors même le meilleur, s'il est premier sur la liste, c'est lui qui dégage.

Il est temps que tu partes aux US ;-)

Ah sérieux je savais pas ?!! C'est débile ce truc.