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Auteurgardes
eleonore1503
3  

eleonore1503
  Posté : 14-09-2014 17:19

bonjour,

je me pose quelques questions au sujets des gardes parce que je lis et j'entend un peu tout.

comment cela se passe-t-il? est-ce "obligatoirement" rémunéré avec un repos compensateur? et dans ce cas là y-a-t-il un texte de loi que je puisse présenter à mon employeur pour faire valoir mes droits?

ma situation, actuellement adjointe et faisant les garde ( en gros 6h de présence à la pharmacie avec les volets ouverts et 3h d’astreintes entre 13 et 16h30); jusqu’à présent je ne fais que rattraper 8h la semaine avant ou après la garde.

a quoi ai-je droit?

merci d'avance pour vos lumières


mg64

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eleonore1503
3  

eleonore1503
  Posté : 14-09-2014 17:21

ah oui petite précision, sur mon contrat il est seulement spécifié "sera amenée à faire les gardes", rien de plus. (je ne sais pas si ça a son importance!)

merci

mg64

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padaOne
3826       

padaOne
  Posté : 14-09-2014 20:01

C'est repos compensateur + indemnité de sujétion (4,26 x nombre d'heures).

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eleonore1503
3  

eleonore1503
  Posté : 14-09-2014 20:21

Je ne comprends pas le principe des indemnités de sujetion?

mg64

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padaOne
3826       

padaOne
  Posté : 14-09-2014 21:15

Bah c'est une prime de garde quoi, égale à 4,26€ x nombre d'heures de garde (à volets ouverts en tout cas)

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Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 16-09-2014 08:47

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