Bonjour à tous !

Alors voilà mon problème :

Je suis préparatrice en pharmacie et travail 32h/semaine.
En semaine, je ne travaille pas le mardi, et j'ai un roulement avec deux collègues où je travaille soit le vendredi, soit le samedi, une semaine sur deux.

Alors voilà, je voulais poser 2 jours de congés aux périodes de noël, le lundi et le mercredi et me faire remplacer (échange de roulement avec une collègue) le samedi.

Le Jeudi de cette semaine étant férié, cela m'aurait fait des vacances du dimanche au lundi de la semaine suivante.

Sauf que mon patron m'a dit qu'il fallait que je pose une semaine complète de congés !

Je ne comprend pas pourquoi étant donné que réellement j'aurai du travailler que le lundi et le mardi, soit 2 jours à poser.

A-t-il le droit de m'imposer une semaine complète de congés au lieu des deux jours que je voulais prendre ? :-(

Il a raison, si tu prends lundi et mercredi, on doit compter les congés du lundi au jour de reprise, soit 5 jours ((lundi, mardi, mercredi, vendredi samedi (on ne compte pas le jour férié)).

D'accord, donc 5 jours de congés en somme, c'est à dire les jours ouvrables, et les jours chômés (férié reconnu) ne sont pas décompté.


Je pense avoir compris !


Merci ! :-)

Oui c'est ça !