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[Résolu] - retour au travail apres cun congé parental#14312

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jeniramses2Managerpoussin_arvernemandynBixente64corto61NIBERcayotepadaOnepharmecoulGaliennechatPoLoGwADamichelmblinkettedarlinettelilithduche
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ManagerchatBixente64bultus
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La répartition hebdomadaire est un élément qui doit être inscrit dans la rédaction du contrat de travail voir l'article 18.

Et ce qui est écrit dans un contrat est constitutif de celui-ci qu'il soit de travail, commercial ou autre.

Mais je vérifie mes dires auprès d'un juriste spécialisé et si je m'égare je l'admettrai bien volontiers.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Nous n'avons jamais dit que ce n'était pas inscrit au contrat.

Mais ce n'est pas parce que c'est écrit dans le contrat que ce n'est pas modifiable. Ce n'est pas modifiable se si c'est une close substantielle du contrat de travail. C'est cette notion qui fait toute la différence. Dans le cas d'un temps partiel, par exemple, la répartition du temps de travail est bien un élément substanciel et né peut être modifié (car l'employé doit organiser des ôté tels autres emplois). Pas dans le cas d'un temps plein : c'est ce que te confirmera ton Conseil s'il est bon et honnête.

Mes amitiés a ta belle sœur ;-)
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Tu sais, on peut tous parfois se tromper ...

Moi-même, parfois, ...

(Non je plaisante !)

:-D
Manager Managericon_post
Il ne s'agit pas de ma belle sœur.

Et tu veux dire que s'il ne dit pas comme toi il est ni bon, ni honnête. Tu comprends pourquoi tu t'attires des animosités.

Et puis au delà de la loi, il y a la relation de travail, si comme moi on pense que le salarié est un partenaire et non un obligé on commence par le dialogue, on cherche des solutions.

Personnellement je suis très souple, mais je peux comprendre que d'autres ne puissent pas l'être. En dehors d'être salariés, ils sont mari ou femme, père ou mère, etc.
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poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Moi aussi je suis très souple ... Et je comprends beaucoup de choses, il ne faut pas croire. Peut-être plus que toi d'ailleurs ...

Dans ce cas, je pense aussi a un éventuel titulaire qui fait le maximum pour garder sa boîte hors de l'eau, et par la même occasion maintenir des emplois. Il reste des chefs d'entreprises, aussi petits soit-ils, qui dans ce pays, tentent de maintenir à flots un semblant d'économie. Grace a eux, des millions de personnes peuvent user et abuser du confort payé par la princesse (je ne vise personne).

Peut-être que (l'histoire ne le dit pas donc on peut l'imaginer), pour s'en sortir, ce titulaire a dû modifier ses heures d'ouverture, peut-être a-t-il dû trouver des solutions que nous n'imaginons même pas afin de sauvegarder sa boîte, comme des milliers de confrères. Grâce a quoi des millions d'employés peuvent rester a la maison profiter de leurs enfants aux frais de ceux qui on fait le choix de ne pas le faire. Soit, c'est très bien tant que tout le mode y trouve son compte ... Mais que ceux qui sont payés par la société pour ne pas être productifs comprennent que ce sont ceux qui travaillent et créent des richesses qui les payent. L'argent qu'ils touchent a élever leurs enfants n'a pas été trouvé sous le sabot d'un cheval.

Rentrer la gueule enfarinée au bout de deux ans d'absence et ne pas comprendre qu'il peut y avoir des intérêts supérieurs nécessitant une modification des emplois du temps, pour que, (par exemple), un autre employé puisse aussi bénéficier du meme avantage, je trouve que c'est très égoïste. Si je ne suis pas là pour le dire, qui le fera ? Pourtant je ne suis pas le seul a le penser.

Dans parler qu'au bout de deux années d'absence, une bonne remise à niveau est nécessaire et que cela devrait être la préoccupation principale de cette jeune fille !

On vit dans un pays où trop de monde profite de trop de choses sans qu'assez d'autre monde ne créé de richesses pour que le système puisse s'équilibrer. Je trouve que ce n'est pas sympa pour les générations futures, car eux ce n'est pas d'un mercredi qu'on est en train de les emputer, mais bien pire que cela. Et comme j'ai des enfants, ça m'intéresse.

Mon rêve serait que tu participes avec moi à aider ceux qui passent sur ton forum à en prendre conscience et à se responsabiliser. Je n'en serais que moins véhément.

Si nous parvenons pas à changer les mentalités et aider nos concitoyens à respecter le magnifique modèle social que nos ancêtres ont créé, alors il disparatra. Je pense que tu en as conscience. C'est parce que je sais moi-même au quel point il a été dur a mettre en place que j'y tiens particulièrement. J'y sacrifie même une partie de ma vie si tu veux tout savoir. Alors voir ce modèle social unique au monde se dégrader aussi vite, oui, ça me met en rogne. Si on veut le sauver il faut que tout le monde s'y mette. Les responsables doivent montrer l'exemple, les bénéficiaires doivent le respecter comme une chose précieuse et fragile, et les influents (dont tu fais partie) doivent transmettre les bons messages. Fais-le et je serais admiratif.

A trop tirer sur la corde, ça va faire bizarre à certains quand ça va lâcher :-(
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : poussin_arverne 
J'y sacrifie même une partie de ma vie si tu veux tout savoir.


Rotary ou Lion's ?

Message édité par : Bixente64 / 04-09-2014 20:29

NIBER NIBERicon_post
...ou à la grande loge...
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : NIBER 

...ou à la grande loge... 


C'est cumulable.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
cayote cayoteicon_post
J'adore le biais de débat depuis le début : où a t-elle indiqué qu'elle avait pris un congé parental de deux ans??? Un congé parental, ça peut aussi être deux ou trois mois. Et oui, pour être passée par là, l'organisation de la vie professionnelle et familiale est très importante pour se sentir épanouie et tranquille au travail, donc efficace, donc au service de l'entreprise qui nous emploie, etc, etc.... :b
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Votre image est a l'opposé de la réalité, mais je m'en moque. C'est vous qui n'êtes pas détendus avec vos fantasmes a 2 balles.
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : poussin_arverne 

Votre image est a l'opposé de la réalité, mais je m'en moque. C'est vous qui n'êtes pas détendus avec vos fantasmes a 2 balles.  


Emmaus ?
Secours Catholique ?
Armée du Salut ?

Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
padaOne padaOneicon_post
C'est vrai qu'elle n'a jamais dit que c'était 2 ans.... ceci dit quand tu bénéficies d'un congé parental tout frais payé j'ai envie de dire tu reviens pas la bouche en cœur, tu fais avec ce qu'il y a :-| Non mais c'est quoi ce pays d'assistés :paf
corto61 corto61icon_post
ce pays d'assistés va juste te dire "que c'est comme ça " ...et que déjà ,bosser pour un rentier plein de fric qui préside le rotary ou le lions ,c'est déjà bien injuste "!!!et de pleurer en sanglotant que la vie est dure pour les pauvres salariés de ce pays (se lever le matin ,appliquer les consignes du " chef " sans forcément prendre les responsabilités ...en attendant les sacro saints congés payés ) ....et aussi que la vie n'est pas égale pour tous (parce que dans un monde idéal de bisounours , tout le monde doit être égal :salaires ,bien de consommation, vacances ,...portables ) et c'est trop injuste même si quand tu pouvais bosser à l'école pour faire des études et avoir un métier "qui rapporte " ,ben .....tu préférais faire autre chose ,glander ,sortir le soir ,etc ,etc ...
alors ,oui ,c'est juste gonflant de ,pleurer tout le temps pour un petit bout d'acquis sociaux et de prétendre que c'est un du ...comme le reste ...et ceux qui défendent si bien le pauvre travailleur n'ont qu'à eux aussi se salarier au smic (bixente ,niber ,ou d'autres ) ....mais la défense du salarié s’arrête aux portes du ...porte monnaie !
c'est vrai que ça me gonfle de parler comme çà ,mais en ce moment quand je vois le nombre de titulaires qui se lèvent tous les matins en se demandant si dans un an ,ils seront encore là avec ,dans mon cas mes trois préparatrices , en être à se demander ,si la reprise d'un congé parental doit se faire sur le même emploi du temps qu'avant ...parce que c'est comme ça et que ça doit pas bouger , putain ,c'est chaud !!!!
Manager Managericon_post
Qu'est-ce que vous pouvez être caricaturaux. :#

Et en plus parler de congé parental tout frais payés montre que vous n'en connaissez pas le fonctionnement.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
cayote cayoteicon_post
Allo les titulaires, ici une adjointe! Je n'ai jamais dit que c'était du, et je n'ai jamais dit que j'enviais votre situation, que j'étais jalouse ou que sais-je encore comme élucubrations. Adjointe, fière de l'être, épanouie dans son travail, bien payée, avec des patrons sympas, bref tout va très bien merci. Vous devriez sortir de vos officines pour prendre l'air à mon avis parce, je me permets de vous le faire remarquer, vous êtes systématiquement dans l'interprétation de propos, et du coup vous n'êtes même plus capable d'écouter et d'entendre autre chose que ce que vous devez marmonner dans votre bureau toute la journée...
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : Manager 

Qu'est-ce que vous pouvez être caricaturaux. :#

Et en plus parler de congé parental tout frais payés montre que vous n'en connaissez pas le fonctionnement.
Poussin

"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
 


Explique nous : ça m'intéresse
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : cayote 

Allo les titulaires, ici une adjointe! Je n'ai jamais dit que c'était du, et je n'ai jamais dit que j'enviais votre situation, que j'étais jalouse ou que sais-je encore comme élucubrations. Adjointe, fière de l'être, épanouie dans son travail, bien payée, avec des patrons sympas, bref tout va très bien merci. Vous devriez sortir de vos officines pour prendre l'air à mon avis parce, je me permets de vous le faire remarquer, vous êtes systématiquement dans l'interprétation de propos, et du coup vous n'êtes même plus capable d'écouter et d'entendre autre chose que ce que vous devez marmonner dans votre bureau toute la journée...  


@cayote : t' inquiète, aucun des commentaires précédents ne t'étaient destinés.

Je ne prends d'ailleurs pas ton commentaire sur le marmonage dans un bureau pour moi (n'ayant plus de bureau depuis plusieurs mois ...).
Manager Managericon_post
Je pense que tu as eu des congés parentaux et que tu sais ce que ça a couté à ton entreprise donc je n'ai pas de temps à perdre.
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poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Quand je disais "tout frais payés", je sous-entendais "par la collectivité". C'est a dire de ta poche, de la mienne et tous ceux qui travaillent ...

cayote cayoteicon_post
Dont elle! Il faut justifier de deux années de travail pour bénéficier d'un congé parental!
ar contre ça n'a pas l'air de te poser de problèmes que tout le monde cotise pour que chacun ait la sécu qui fait vivre ta pharmacie...
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