Ben il le clame haut et fort qu'il a cette autorisation de la sécu.
Je pense maintenant depuis longtemps qu'il se l'est donnée lui même, pour ne pas perdre des clients, car certains (peu nombreux) payent tandis que d'autres non.

Il est syndiqué ?

Je n'en ai aucune idée. Pourquoi?

:-P Ah ah ah

Il se comporte comme s'il était "protégé" ...
Chez moi, ceux qui se comportent comme cela fricotent avec les responsables syndicaux locaux.

Ah, peut être, je ne saurais vraiment pas te confirmer ça.

bonjour tout le monde!

De retour de vacances avec une bonne nouvelle: j'ai trouvé un poste dans une autre pharmacie!
Seulement voilà, je reprends lundi, et je dois donner ma démission à mon boss et j'appréhende énormément sa réaction.
Déjà je compte lui remettre en main propre contre décharge, mais peut-il refuser et me demander de lui envoyé par lettre recommandée?

Puis je suis en train de calculer toutes mes heures (je revérifie tout depuis un an), et c'est un vrai casse tête. Je veux être certaine de ne pas me tromper, pour un jour férié, on compte 7h ou alors on compte comme si on avait travaillé normalement (8h30 par exemple?)
Après, sachant qu'ils modulent mon emploi du temps comme ça les arrange, en août, j'ai fait une semaine à 26h (initialement prévue 17h30), une autre à 20h30 en comptant 7h pour le 15 août. Ce qui est en dessous du minimum autorisé en cas de "modulation du temps de travail", je n'ai du coup travaillé que 78h en comptant une semaine de congés payés...

Dans ma lettre de démission, je compte lui proposer de cumuler mes 2h quotidiennes de recherche d'emploi et de les retirer des heures que je lui dois. Je sais que les prendre tous les jours va l'embêter.

Merci d'avance pour vos réponses.

Déjà FELICITATIONS, souffle un peu, plus qu'un mauvais moment à passer et tu vois la fin du tunnel !

Ensuite, tu lui donne la lettre en main propre parce que c'est plus poli et tu lui envoie en AR en même temps (pour te couvrir, on a vu qu'il était pas très honnête).

Pour les horaires, je t'avoue que je me casse déjà la tête tous les mois pour les fiches de paies de mes employés, du coup j'ai pas le courage de t'aider à quelques heures de mes vacances 8-) , je kaisse ce boulot aux autres forumeurs, lachement je l'avoue...

Idem. Félicitations et lettre recommandée ...

Pour ma part, je te donnerais un dernier conseil : si tu veux avoir une chance qu'il soit clean avec toi, il faut d'abord que tu sois clean avec lui. Ceci signifie qu'il n'y a aucune raison que tu lui demandes de bénéficier d'heures de recherche d'emploi alors que tu as déjà trouvé (ça paraît bête a dire :-?). Si tu le fais, c'est pour le faire chier. Ce qui peut se comprendre. Dans ce cas, il faut savoir à quoi t'attendre et ne pas venir te plaindre après qu'il est méchant avec toi ...

Être honnête, c'est aussi lui dire calmement et positivement pourquoi tu ne reste pas.

Et surtout, le plus important : démarre sur un bon pied ton nouveau job ;)

Oui, je pensais faire ça, mais quelle date comptera pour mon préavis, celle de la lettre remise en main propre ou celle reçue en AR?
Bonne vacances.

Celle reçue en AR sera indéniable.

Sinon il faut passer par un huissier de justice avec remise en mains propres, mais c'est coûteux.

Le délai d'acheminement ne doit pas être un problème : il représente 24 a 48 heures tout au plus ...

Poussin: effectivement, c'est "pour le faire chier", j'avoue. Mais je ne le fait que parce qu'il n'a pas été honnête envers moi, qu'il m'a sucré des jours, que je lui dois là, début septembre plus de 100h.... donc voilà, j'ai été honnête une fois avec lui et j'en ai pris plein la gueule, je n'ai pas envie de lu faire une fleur non plus.
J'ai déjà démissionné, pour suivre mon conjoint, parce que le boulot ne me plaisait pas, ou parce que j'avais trouvé un cdi, et je n'ai JAMAIS demandé ces heures.
Tu as raison, on récolte ce que l'on sème, mais je n'ai jamais mérité d'être traitée ainsi.

Et tu entends quoi par "démarre ton nouveau job sur un bon pied"?

Oui, mais si je la poste demain samedi, il y a des chances qu'il la reçoit lundi matin avant même que j'ai pu lui en parler avant, et je trouve pas ça correct, même si c'est une solution de facilité.
après, lundi je ne pourrais la poster, donc ça reculera encore mon préavis...

J'entends : sois vigilante afin de ne pas te retrouver de nouveau dans une situation difficile. Ce serait problématique.

N'oublie qu'il faut être deux pour en arriver a se faire la guerre. Je ne dis pas que tu as la majorité des responsabilités dans la survenue de la situation actuelle, mais tu en as. Par exemple le fait d'avoir accepter dès le début des choses inacceptables (donc à ne pas reproduire).

En cas de doute viens nous demander ;)

Poste-là demain et essaye de
Le voir avant qu'il ne lise sont courrier. (A mon avis ce sera plutôt pour mardi).

En franchement, au point où tu en es, ce n'est qu'un détail .... Tu te fais des idées !

Ah oui, excuse moi, oui je suis fautive d'avoir accepté de travailler au lieu de pointer aux assedics...Il est vrai que les offres d'emploi foisonnent depuis quelques années et que vous, titulaires, proposez des emplois en or et bien payés... Non mais sans blague...

Sincèrement poussin, je suis une personne qui fuit toute forme d'hostilité et qui se fait avoir tout le temps. Seulement, à trop pousser mémé dans les orties...
Tu n'as pas l'air de comprendre que je ne me sens vraiment pas bien du tout et que j'appréhende tout ça; Et ne viens pas écrire que si je ne voulais pas vivre cette situation, ben je n'avais qu'à rester bosser et ne pas démissionner!
Si ça ne tenait qu'à moi, je m'en fiche royalement, il n'a qu'à me retirer les heures que je lui dois de mon solde de congé payé et tout et tout. Mais ça serait un trop beau cadeau...

Je pourrais aussi très bien le faire chier, car sur mon contrat de travail c'est noté que je travaille 35h/semaine et que c'est tant pis pour lui si j'en ai bossé moins...

Bref...

Si je puis me permettre : tu es en train de te prendre la tête et de te faire du mal pour rien... est ce que ça vaut vraiment le coup ? Envoie vite ta lettre avec AR, préviens le au vol un peu avant, prends aussi tes 2h/jour pour recherche d'emploi (contrairement à poussin, je pense que ton patron t'a très mal traitée donc c'est la moindre des choses, par contre précise le bien dans ta lettre de démission) et TIRE TOI tout simplement, sans le milliard de calculs qui te trottent dans la tête ;-)

Bon courage pour la suite

merci padaOne.

Si je me pose toutes ces questions c'est parce que je sais qu'il va chercher la moindre chose. Je l'ai vu quand l'employée que je remplace est partie....
Je lui dois une centaine d'heures...c'est pas rien et il ne va pas me les offrir.

Personne ne sait pour les jours fériés?

Fait ce que te dit Padaone.
Si tu as des doutes vient les exposer ici et s'ils sont avérés tu as de six mois à deux ans pour porter réclamation. Ne signe pas le solde de tout compte dans ce cas.

Est ce que je dois préciser dans ma lettre de démission que les heures que je lui "dois" seront à retrancher du soldes de mes vacances, puis de mon salaire (vu qu'il me reste que 2 semaines de vacances non posées).

Je n'ai pas envie qu'il me demande de rester bosser pour récupérer ces heures là (c'est ce qu'il avait fait pour l'autre employée qui est partie en rupture conventionnelle.)