Bonjour,

Voilà, je travaille actuellement 33.5 heures par semaine, mon employeur souhaite me faire passer au 35 heures ... Chose que je ne veux pas vu le peu de travail qu'il y a dans cette officine ... Ce passage au 35 heures engendrerai donc une modification d'emploi du temps que je ne souhaite pas non plus ...

Ai-je le droit de refuser sans me mettre en faute , je précise que je travaille dans cette officine depuis 24 ans ...

Merci pour vos réponses !! ;-)

Bonjour,

La modification du nombre d'heures de travail est un élément essentiel de ton contrat de travail : impossible pour ton employeur de modifier ce élément sans ton accord.

Concernant une éventuelle modification d'emploi du temps, tout dépend de quelle modification il s'agit. Mais hormis s'il te demande de travailler la nuit, il a le droit, s'il respecte certaines règles, de modifier la répartition de tes 33,5 heures (voir les posts sur ce sujet).

C'est curieux de vouloir te faire travailler plus alors qu'il n'y a pas de travail ... on voit plus souvent l'inverse lol.

Oui c'est étrange ... Mais les pharmaciens titulaires ne sont ils pas étranges ...
C'est l'idée géniale que mon employeur a eu suite à la démission d'un temps partiel de 20 heures par semaine ,que mon employeur a refuser de faire passer au 35 heures ,faute de travail dans la pharmacie ....
:-?

Si c'est logique : il ne pouvait pas offrir 15 heures de plus mais il peut vous proposer 1,5 heures de plus après avoir dégraissé 20 heures.

Vous n'êtes pas obligé d'accepter. Mais pour 1,5 heures, attentions aux conséquences ... Bien réfléchir.

Sinon, je crois que les titulaires son des animaux comme les autres "" :-D

La transformation d'un contrat partiel en contrat à temps complet est une modification subtancielle du contrat et requiert donc ton accord.

==> A lire