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FERMETURE OBLIGATOIRE POUR ASSISTANTE??????#13638

34Contributeur(s)
JASMINELLEpoussin_arvernepharmaceuticvbmpadaOneERNAMGalienneAgate91TMPmatinalPharmac63becannecpvxolilithlili33apothekarutuFoNcorto61eternityami89duchePharma91Homeopatikmorpho973ramses2ManagerNIBERPoLoGwADacirtaLysamariepMKIIIOxynitrinePharmaFC
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Agate91 Agate91icon_post
Non t'excuse pas.
Pour moi il y a 3 solution :
- tu cherches ailleurs parce tu pense qu'il ne changera pas et toi non plus. Tu dis rien et tu pars quand tu as trouver du taf ailleurs
- Ou tu as certains avantage à rester et tu t'expliquse demain matin en essayant de negocier quelque changement et tu veras si il a envie de te garder.
- Autre solution, tu en as vraiment marre et tu n'as pas besoin d'argent et tu vas pas bosser demain.
12-02-2014 00:17
TMP TMPicon_post
Je dirais surtout qu il y a un gros soucis de dialogue chez vous

En tant qu employée tu n es pas forcée à faire des heures sup, mais tu es cadre donc c est plus compliquée.

Si j etais toi j irais voir ailleurs .... mais cela n engage que moi ....

La premiere pharma ou j ai bossé (on parlait encore d assistant et pas encore de MDL) le patron payait systématiquement 15min d heure sup aux 2 personnes qui faisaient la fermeture
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
12-02-2014 01:42
matinal matinalicon_post
y a t il dans ton contrat une clause qui indique que tu dois fermer la pharmacie tous les soirs? Y a t il un texte qui oblige le pharmacien assistant a fermer la pharmacie du titulaire tous les soirs ? mieux : y a t il un texte de loi qui oblige un chef d'entreprise ( sous pretexte d'avoir investit des millions...mais je vois pas le rapport) à faire fermer sa boutique par un de ses employés ?
Si on reviens aux fondamentaux , je ne vois pas ce qui pourrait t'empecher de refuser de fermer cette boutique...

Message édité par : matinal / 12-02-2014 07:19

12-02-2014 07:18
Pharmac63 Pharmac63icon_post
Je confirme certains , même beaucoup de titulaire prennent les adjoints pour de la merde et pour des cons....à diplôme égale pourtant....

Ça a été ma motivation pour m'installer le plus rapidement possible....

Ps: je suis en procès avec mon dernier employeur, j'aime
pas être pris pour un débile!

Bon courage
12-02-2014 07:30
becanne becanneicon_post
Citation : JASMINELLE 

Pour pharmaceutic, pourquoi le ferais je après tout?
Quand le titulaire te dis que c'est sa pharmacie et que ce sera jamais la tienne, que tu n'es qu'employée et que les clients ne viennent pas pour toi mais pour lui.
J'ai quand même du mal à continuer à faire semblant de m'impliquer dans sa boutique.

Pourquoi ne la fermerions nous pas tous?

Si cela n'avait que si peu d'importance, il n'insisterait pas pour que je le fasse absolument.
Il considère que c'est la tache des employés.

Et bien je refuse....


Mais je voudrais pas que cela me soit préjudiciable. :#
 


Ce post suffit pour comprendre que tu bosse chez une grosse merde de petit chef qui ne doit plus passer les portes tellement ses chevilles sont devenus énormes.

Un conseil. .. je suppose qu il ne te rendra jamais ton investissement tant sur le plan moral que financier. .. donc barre toi avant de lui en coller une et de te faire sortir pour faute grave. ..
12-02-2014 07:50
cpvxo cpvxoicon_post
quel con!!
12-02-2014 07:57
lilith lilithicon_post
Jasminelle

Calmement, explique nous pourquoi tu en arrives là et quels sont les autres griefs plus importants que tu as contre lui.

En tant qu' assistante et cadre, même si ça te gonfle, on ne part pas avant que le rideau soit clos si tes horaires vont jusqu' à la fermeture. C 'est une question de principe et d' éthique.Une dernière personne peut rentrer et une autre encore etc...

Si tu veux partir plus vite, tu demandes ( ben voui) si il peut se charger de la fermeture 1 ou 2 fois par semaine parce que tu as des contraintes ( tu n' as pas à dire quoi, c' est privé)

Si la fermeture te prend 5 mn, y a pas mort d' homme.
Si tu dois en plus faire la caisse, ranger dans le coffre, faire des dernières vérif, tu notes tes heures sup.

Dans ton cas, je pense qu' une bonne explication pour ne pas garder ce poid sur ton coeur, s' impose.
12-02-2014 09:21
lili33 lili33icon_post
Même si je pense que l'on ne change pas le caractère des gens et donc que ton patron restera ce qu'il est, tu peux essayer de mettre à plat ce qui ne te plait pas et voir si ça vaut le coup d'en parler avec lui ou pas, sans s'énerver.
Mais la coupe a l'air bien pleine...

ça me rappelle , il y a qq années je travaillais dans une pharmacie dans des conditions pas terribles et un titulaire raleur, négatif ,plutot le genre à t'appuyer sur la tête. Puis est arrivé le moment des congés d'été, où il prenait ses vacances au mois d'aoùt parce qu'il avait toujours pris ces vacances en aout!! Hors la boite de mon compagnon fermait au mois d'aout et je voulais au moins prendre qq jours avec lui.
J'en ai parlé au titulaire, il n'a rien voulu entendre. Pour moi à ce moment là la coupe était pleine aussi alors j'ai démissionné dans la foulée!

Si vraiment tu n'en peux plus, c'est ce que tu feras tôt ou tard
12-02-2014 11:01
apotheka apothekaicon_post
Est ce que la fermeture fait beaucoup déborder sur les horaires?(j'ai connu des boites ou entre celle de midi et celle du soir,c'était systématiquement3/4 d'heure à 1 heure dans la vue,tous les jours...gratos,bien sur)
12-02-2014 23:27
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Vous connaissez le temps de travail légal d'un cadre pharmacien adjoint en officine ?
12-02-2014 23:36
rutuFoN rutuFoNicon_post
Si c est pas l heure: tu ferme
Et si tu a fait tes heures c'est lui qui la ferme.... ;-)
rutuFoN Is dead l officine a eu sa peau
12-02-2014 23:57
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
J'ai rien compris ... :-(
13-02-2014 00:07
rutuFoN rutuFoNicon_post
Normal
rutuFoN Is dead l officine a eu sa peau
13-02-2014 00:08
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Ok lol
13-02-2014 00:12
corto61 corto61icon_post
Citation : JASMINELLE 

STOOOOOOOOOOOOOP les déchainements de passion

Peut on comprendre que l'employé soit à un stade de ras le bol qui la pousse à refuser une fois une tâche qu'elle a par ailleurs toujours fait????

Sommes nous dans un forum d'entraide ou ??

justement ,entraidons nous ! la manière dont ton titulaire te demande de fermer semble quelque peu révélatrice d'un type énervé ,tout du moins nerveux .
Tu vas prendre une lettre ,c'est presque sur !
dans ton cas ,je ne vois pas comment tu vas continuer à travailler comme cela ...et comment tu as fait pour en arriver là !!! il faut tout remettre à plat :ton employeur ,ton métier ,ta façon d'appréhender l'avenir ...car tu me sembles bien stressée !il faut te repositiver pour mieux repartir ...mais à mon avis ,redéfinis bien les éléments du puzzle qui ont fait que tu en arrives à cette situation ubuesque ..et reconsidère tout !
quitte à prendre une décision radicale pour plus tard .


 
13-02-2014 05:12
corto61 corto61icon_post
Citation : lilith 

Jasminelle

Calmement, explique nous pourquoi tu en arrives là et quels sont les autres griefs plus importants que tu as contre lui.

En tant qu' assistante et cadre, même si ça te gonfle, on ne part pas avant que le rideau soit clos si tes horaires vont jusqu' à la fermeture. C 'est une question de principe et d' éthique.Une dernière personne peut rentrer et une autre encore etc...

Si tu veux partir plus vite, tu demandes ( ben voui) si il peut se charger de la fermeture 1 ou 2 fois par semaine parce que tu as des contraintes ( tu n' as pas à dire quoi, c' est privé)

Si la fermeture te prend 5 mn, y a pas mort d' homme.
Si tu dois en plus faire la caisse, ranger dans le coffre, faire des dernières vérif, tu notes tes heures sup.

Dans ton cas, je pense qu' une bonne explication pour ne pas garder ce poid sur ton coeur, s' impose. 

je pense que le problème est bien là ....ou se cache le vrai souci !est ce le patron ou est ce toi jasminelle ,qui en a gros sur la "patate" mais pour une quantité d'autres raisons dont cet épisode serait une forme de "symbole " !
13-02-2014 05:18
eternity eternityicon_post
Je comprends le ras le bol de Jasminelle, car meme dans la pharmacie où je suis restée la plus longtemps, ça ne prenait pas trop de temps à fermer, mais le temps de fermer + le temps de débordement des derniers clients du soir et à midi + les heures supp non payées, ça fait beaucoup.

Ensuite, j'ai bossé dans 2 autres pharmas où la fermeture était tout un cirque (30 minutes minimum pat jour, non payé) , où on devait soit faire les rouleaux de monnaie, soit peser les pièces + l'alarme, la commande alors que les titulaires se tournaient les pouces....c'est usant.

Bon courage à tous, je n'ai plus ce problème maintenant.
13-02-2014 15:16
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : eternity 
Ensuite, j'ai bossé dans 2 autres pharmas où la fermeture était tout un cirque (30 minutes minimum pat jour, non payé) , où on devait soit faire les rouleaux de monnaie, soit peser les pièces + l'alarme, la commande alors que les titulaires se tournaient les pouces....c'est usant.


Salauds de putains de branleurs esclavagistes !
13-02-2014 15:23
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : poussin_arverne 

Vous connaissez le temps de travail légal d'un cadre pharmacien adjoint en officine ? 


Je suis étonné de ne pas avoir eu de réponse ? Tabou ?
13-02-2014 15:24
eternity eternityicon_post
tu sais moi j'ai vu de tout.
Une pharmacienne qui faisait bosser sa mère de 80 balais non diplomée, une femme de ménage qui servait les clients, un mec qui t'embauche se faisant passer pour le titulaire alors que c'est que le mari de la boss...et j'en passe.
13-02-2014 15:33
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