si ta méthode etait bonne les temps partiels aurait beaucoup plus de 5 semaines de vacances par an en posant comme ça 2 jours par si 2 jours par là elle aurait facile 10 semaines de vacances à l'année
je vais peut etre changer de cremerie

K113 j'ai réservé la place la première!!!! ;-)

Je n'ai jamais parlé de deux jours pour chez moi. Relisez avant de postuler "

C'est donc à négocier avec ton employeur. Moi, dans ce cas, je décompte proportionnellement, soit 4 jours. Mais le calcul de k113 peut être admis ...


c'est toujours 1 jour de gagné!!! ;-)

il semble en effet tout à fait avantageux pour un salarié à temps partiel de travailler chez toi Poussin, par rapport à un employeur qui appliquerait les textes.

Pharmechange aura eu au moins le mérite de t'ouvrir les yeux, et de te faire gagner du temps salarié, si tu reviens dans la normale.

Bizarre que ton expert comptable ne soit pas mieux informé de ces règles basiques.

A moins que ce ne soit une compensation des jours de carence que tu ne paies pas a tes adjoints ? ;-)

Message édité par : PoLoGwADa / 02-02-2014 13:27

POLO +1 :-kiss)

Quand tu auras eu autant de salariés que moi Polo, est 0 recours au Prud'hommes, tu pourras me donner des conseils en gestion du personnel ;-)

Je ne donne pas de conseils, j'expose des faits que certains "grands entrepreneurs" ne semblent paradoxalement pas connaître.

Il faut juste savoir reconnaître quand on a tort.

En plus là, c'est à ton avantage. Je te fais économiser des sous... gratos

Mais il semble particulièrement difficile pour toi d'admettre que tu puisses avoir tort.... non ?

Message édité par : PoLoGwADa / 02-02-2014 14:20

Quand j'ai tort, pas de soucis ;-)

c'est bien tu deviens raisonnable alors mon poussin !