bonjour, je suis au coefficient 300 depuis septembre, là je viens de me faire licencier (en periode d'essai)
j'ai decider de faire que des remplacment pour l'instant, je ne sais pas quel coefficient je peux /doit demander , je pensais simplement l'augmenter de moi même , mais sans exagérer non plus!! :-D

Passe par une boîte d interim

POURQUOI? :b

est ce que quelqu'un peut me repondre quant au coef a pratiquer dans ce cas???? :-o

tu dois aussi en discuter avec l'agence d'interim. Tout dépend de la demande. Si elle est forte tu peux augmenter, sinon c'est toi qui vois.

Comment veux tu qu'on réponde, il y a autant de réponses que de pharmacie et on ne connais rien de tes compétences.

Tu demandes 230. Et on se battra pour t'avoir. :-P

Message édité par : charles17 / 18-10-2013 22:09

230... En tout cas, c'est pas du vol.. A voir..

j ai arreté l intérim il y a quelques années parce qu'ils bloquaient sur le coeff.
leur maxi était 290 (à l'époque 300 c'était assimilé cadre)
après j imagine que ça dépend de ce que tu as à proposer
anglais courant ou pas, spécialisations?!
et puis surtout de la région si plus de demandes que d'offres...
il n y a pas de règles
parfois c'est plus avantageux de passer par l intérim parfois pas
passé une certaine expérience et un certain coeff ca vaut plus le coup!

IL EST VRAI que lorsque l'experience est là et que les titulaires te propose un cdi et qu'il te vire 15 jours avant la fin en limit de preavis pour en prendre une autre derrière, je prefere signer des petits contrats pour des remplacement; maternité ou autre en attendant de tomber sur quelqu'un de reglo, pour ce qui est des remplacements, il y a forcement plus d'offres que de demande puisque qui va venir faire un contrat de 2 mois en sachant qu'il n'y pas pas de droit au chomage derrière???
moi au coef 300 je pense augmenter mon coef car l'autonomie que j'ai acquis au cours de ma carrière et les differents logiciels exploités, cela est un bon arguments lorsque les pharmaciens cherchent rapidement quelqu'un qui s'adapte vite, augmenter le coef aussi pourquoi???pour payer les frais de route et la disponibilité .......c'est aussi savoir se vendre tout en respectant certaines limites, je pense donc pratiquer un coef de 330 pour un remplacement de 2 mois, je trouve ça correcte, non?

en interim, il ya la prime de précarité, les km payés au delà d'un certain nb (de km) et on a droit au chomage derrière

Dans le cas de pénurie, je verrais à créer une auto-entreprise et devenir prestataire de service... Et la plus de coeff mais un tarif horaire ttc pour la pharmacie. Ca permet une souplesse pour la pharma et un meilleur salaire pour le prestataire.

très bonne idée, d'ailleurs on voit de plus en plus d'annonces d'auto entrepreneurs en pharmacie

Sauf que ce n'est pas possible pour les préparateurs.