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Auteursondage congés
pharmit
303      

pharmit
  Posté : 04-10-2013 20:03

j'aimerai savoir comment vous êtes organisés en termes de congés payés en particulier pour Noël, il y beaucoup de monde qui part à ce moment de l'année? Et les vacances scolaires, il y à des règles chez vous sur comment les partager?
Cette année nous avons décidé de ne pas en donner à Noël car c'est une année économiquement dure, décembre c'est un très gros mois pour nous et l'année dernière on en a sué!
Je ne vous raconte pas, presque la révolution.


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lavrille
1576       

lavrille
  Posté : 05-10-2013 13:45

Chez nous pendant les vacances scolaires on a moins de clients donc si mes salariés veulent prendre des jours eh bien c'est tant mieux
Il y en a 1 qui tient à avoir la semaine de la toussaint, 1 autre celle de noël, 1 autre qui tient à avoir sa semaine en février...
Par contre c'est plus compliqué pour les reliquats de congés, tout le monde veut placer des jours en mai et faire des viaducs
Pas facile de contenter tout le monde ...
En tout cas mes employés ne peuvent pas râler, je n'ai encore jamais refusé des dates...même si j'ai dû un peu mettre les holà quand même à certaines qui reculaient le moment de me dire ce qu'elles voulaient prendre, tout ça pour me coincer et tout poser en mai, fin de la période légale pour prendre les reliquats.

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ramses2
3021       

ramses2
  Posté : 05-10-2013 16:44

la révolution je l'ai eue quand j'ai imposé 4 semaine cet été à chacun..J'ai expliqué qu'on avait une pharmacie à faire tourner et que c'est nous qui payions les charges... et puis c'est comme ça on ne peut pas faire autrement car trop compliqué de poser des semaines au cours de l'année pour faire le joint alors que l'été on prend un CDD. Il leur reste une semaine à chacun et ce ne sera pas à Noel. Je connais pas mal de pharmacies qui refusent le CP à Noel car ce sont les titulaires qui prennent leurs congés.

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lavrille
1576       

lavrille
  Posté : 05-10-2013 18:24

Bof pourquoi la semaine de Noël serait attribuée aux titulaires?
Rien n'est figé...perso je me verrais mal ne pas venir travailler les jours de réveillon (même si on ferme plus tôt c'est important pour moi d'être présente ce jour-là en tant que titulaire).
maintenant je ne dis pas...peut être qu'une année avec ma p'tite famille on se fera un Noël à la montagne mais de là à en faire une institution et laisser mes employés se faire les réveillons sans moi systématiquement tous les ans, non

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Cina
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Cina
  Posté : 05-10-2013 20:48

et ben, même pas 2 jours à noel, 4 semaines imposées l'été.... ça donne envie..... quand on sait que la majorité de la profession est feminine, que c'est en général aux femmes de gerer les gosses.... si ya même pas moyen d'avoir au moins 2 fois une semaine semaine de vacances scolaires dans l'année....

j'ai bossé avec des titulaires qui se prenaient chaque vacances scolaires, les employées avec gamins en bas âges n'avaient pas le droit aux vacs scolaires, les fêtes leurs étaient aussi réservés.... bref des titulaires qui savaient motiver leur équipes^^



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ramses2
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ramses2
  Posté : 05-10-2013 21:52

on prend 2 semaines de vacances par an , et jamais à Noel. Mais c'est vrai que l'herbe est parfois plus verte ailleurs. Il ne faut pas se priver d'y aller, c'est formateur

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Cina
82    

Cina
  Posté : 06-10-2013 01:22

oui il est clair que l'herbe est plus verte ailleurs :)

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ramses2
3021       

ramses2
  Posté : 06-10-2013 10:08

alors ne pas hésiter du tout!

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