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Auteurdifficultés à prendre congés payés
apotheka
253     

apotheka
  Posté : 16-06-2013 00:43

Dans l'officine où je travaille il devient difficile de prendre ses congés payés pour cause de manque chronique de personnel.Il reste à tout le monde plus d'une semaine de l'an dernier,non prise, et cela sera sans doute la même chose ,voire pire cette année sans compter des heures sup qui s'empilent.Aucun congé n'a encore été fixé pour personne.
Théoriquement les jours de l'an dernier sont perdus passés le mois de mai,mais vu que c'est le titulaire qui est demandeur il a dit qu'il les reporterait mais on ne sait pas quand.
Le problème,c'est que si un jour il y a changement de titulaire,le nouveau risque de ne pas tenir compte de ça.Y a-t-il quelque chose à faire (papier,attestation,je ne sais quoi)pour nous garantir que nous pourrons prendre ces congés?

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britty
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britty
  Posté : 16-06-2013 08:24

http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25


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apotheka
253     

apotheka
  Posté : 16-06-2013 22:38

C'est bien beau le texte,mais cela ne correspond pas au cas pratique...Personne ne revient de congé de maternité ou parental,ce sont les congés normaux.Et il n'est pas question d'avoir une indemnité,mais bien de les prendre,même avec du retard.

Le problème,c'est que plus il y a de retard,plus ça s'accumule et moins on arrivera à les prendre...

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britty
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britty
  Posté : 16-06-2013 23:06

j'espère au moins que ce report "illégal" a été notifié par écrit..........

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ramses2
2964       

ramses2
  Posté : 17-06-2013 10:24

il faut demander à ce que les congés non pris soient payés

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Manager
16869       
 Administrateur

Manager
  Posté : 17-06-2013 12:59

Moi je dirais que tout ce qui est écrit ne s'envole pas ce qui n'est pas le cas des paroles.

De toutes façons l'entreprise doit trouver les solutions pour que ses salariés puissent prendre leurs congés annuellement. C'est un peu facile de reporter les congés et de ne pas payer les heures sup' Personnellement j'appelle ça la planche à billet un peu comme pour l'inflation ça permet de vivre au dessus de ses moyens. Dans ce cas ses moyens en personnel.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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ramses2
2964       

ramses2
  Posté : 17-06-2013 21:17

c'est pour ça que soit on les accorde rapidement, soit on les paye. On ne cumule pas sur 2 ans..

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apotheka
253     

apotheka
  Posté : 18-06-2013 23:01

Bien entendu,rien d'écrit,mais jusque là il n'y a pas eu de problème pour les reports,cependant ils n'avaient jamais concerné qu'une personne (par ex à cause de congés de maternité).Mais maintenant c'est le cas de tout le monde.
Quant à les payer,cela n'arrange personne,ni le titulaire,ni le personnel qui a plutôt besoin de temps libre....
Je me demande comment on va sortir de cette situation.

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britty
208     

britty
  Posté : 19-06-2013 08:16

peut être demander la créaton d'un compteur Epargne temps
de façon à ce que ces heures soient officiellement enregistrées mais pour les CP pas s^re que ce soit légal de les y inocrporer
à étudier mais il faut absolument une trace écrite
même en cas de bonnes relations on n'est jamais trop prudent
je sais de quoi je parle

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apotheka
253     

apotheka
  Posté : 22-06-2013 00:23

La seule trace écrite est le décompte des jours de congés pris et non pris sur les feuilles de salaire.

Autrement je pense que la solution serait l'embauche d'un remplaçant pharmacien pour la période des vacances,mais cela semble exclu,le titulaire ne veut pas lâcher ses sous...du coup il laisse pourrir la situation....super pour ceux qui ont un conjoint ou des enfants et qui ne savent pas encore quand et si seulement ils pourront partir.



Message édité par : apotheka / 22-06-2013 00:29


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apotheka
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apotheka
  Posté : 03-01-2014 23:46

C'est reparti pour les congés...toujours aussi dur et il reste plusieurs semaines pour certains (refus répétés)

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