bonsoir à tous.
Je suis en AT depuis mi septembre, je reprends normalement le 2 janvier. Depuis que je travaille, nous avons une prime de fin d'année en décembre. elle n'est pas sur mon contrat, et sans conditions particuliéres.
pensez vous, qu'il puisse ne pas me la donner?
En principe, je pense que non, elle m'a été donnée depuis 5 ans maintenant.
Merci par avance pour vos réponses.
bonne soirée
choune2

Bonjour,
Alors personne a été dans mon cas?
bonne journée à tous
choune2

Il s'agit d'un droit d'usage de l'entreprise, il faut voir l'usage. On ne peut pas te répondre comme ça.

Il peut aussi te la donner au pro rata de ta presence effective dans l'entreprise.

Aussi, c'est pour ça que je dis "il faut voir l'usage".

Bonjour a tous,
Manager, pour toi l'usage veut dire quoi exactement?
Je sais que la prime en est une depuis 6 ans maintenant.
Donc je pense que c'est ce que tu dis, elle est d'usage et sans conditions.
Après à voir.
Merci pour vos réponses.
Bonne journée
Choune2

Oui les critères d'usages sont : constance, généralité et fixité ce qui est le cas d'après ce que tu me dis.

Ensuite il peut y avoir des règles d'usage. Par exemple dans l'entreprise où je travaille l'usage est que la prime est attribuée au prorata temporis lorsqu'on arrive et seulement si on est présent au moment de l'attribution. Il n'y a pas de diminution pour maladie par exemple mais chaque entreprise peut avoir des règles d'usage différentes.

Merci pour tes réponsesmanager.
Pour ma part, il ne nous a jamais parlé de conditions pour cette prime.
Don, je verrais bien a la fin du mois.
bonne journée.
choune2