Chouette je suis pharmacien!
mes anciens employeurs chez qui je travaillais depuis de nombreuses années en tant qu'etudiante me demandent une lettre de demission,est-ce la bonne façon de mettre fin au contrat?je ne voudrais pas passer à côté d'éventuelles indemnités.
ps:j'avais un cdi

Pas sur que tu puisse prendre un CDI en plus d'une activité étudiante.....???? leur CDI en tant qu’étudiant c déjà très etrange.... à mon avis, tu pourrais leur réclamer des indemnités de précarité?

:# à confirmer....

si tu etais en cdi tu peux soit démissioner pour aller voir ailleurs, soit te faire licencier si c'est eux qui ne veulent plus de toi...tu peux pretendre à des indémnités en cas de licenciement mais pas en cas de démission...l'indémnité de précarité n'est due que pour une fin de cdd...ce qui n'est pas ton cas..pourquoi veulent t'ils que tu démissiones? tu veux partir?

Je vois vraiment pas ou est le problème du cdi pour un étudiant, soit tu mange 2 cdd et tu passe cdi soit tu es dans l'illegalite. Maintenant tu as été embauche étudiant et tu deviens pharmacien d' ou le problème tu peux ne pas démissionner mais a ce moment la tu reste a ton coef actuel. Dans un premier temps tu devrais demander au comptable ce qui est prévu comme solde de tout compte.....

Et surtout si tu veux éviter de passer pour un gla.. n'amène pas la précarité dans la discussion tu n'y a pas droit.

Message édité par : bob / 09-07-2012 19:22

est ce gland de faire un cdi à un étudiant....

c'est courant de faire un CDI à un étudiant. Une fois diplomé il peut ne pas démissionner mais reste payé comme un étudiant...

Je ne comprends pas vos positions.

Notre ami a un CDI, il devient pharmacien. Il n'y a pas de poste de pharmacien disponible dans l'entreprise, ça devient un licenciement économique.

Un employeur ne peut pas demander une démission, au pire il propose une rupture conventionnelle.

Socialement un pharmacien débute à un coef 400, on le ne peut pas lui proposer moins.

il existe des modèles de contrat spécifiques pour les étudiants en pharmacie disponibles auprès des syndicats de pharmaciens qui permettent d'éviter les mentalités procédurières précoces de certains étudiants :D
avoir la chance d'avoir un job en tant qu'étudiant, puis une fois diplomé chercher à récupérer du fric en licenciement ou RC me dépasse un peu je l'avoue...

avoir la chance de bosser et de faire valoir ses droits... pour récupérer ce qui est dû sans faire de cadeau à un futur confrère qui à bien utilisé tout les avantages qu un étudiant en phcie peut fournir .

chacun sa façon de voir les choses :-kiss)
avoir bossé en tant qu'étudiant permet de se trouver en haut de la pile de CV une fois diplomé, grace à l'expérience ...(ou l'exploitation) :b

@ Becanne : +1

on croit réver...dans la tête de nombreux pharmaciens titulaires les salariés qui travaillent pour eux ne pensent qu'a les gruger et à profiter du systéme...affligent comme conception du droit du travail...le code du travail regit les rapports entre employés-employeurs et défini trés clairement les droits et devoir des deux parties....et heureusement quand on voit la teneur de certains propos sur ce site....un employeur fournie un travail à son salarié mais celui çi lui permet en retour de réaliser les bénéfices qu'il ne partagera pas avec son employé lors de la revente de sa boutique par exemple...de plus quand on voit la minable politique salariale offerte aux salariés de la branche pharmacie d'officine, l'absence d'interressement et le peu d'évolution possible....on croit rever quand on entend encore ce genre de remarque digne d'un seigneur regardant ses cerfs....mais comment donc, ces gueux ont l'outrecuidance de réclamer leur due?????? avec une telle attitude et une telle vision du management ça ne m'etonne pas que l'officine soit en difficulté....on a les salariés quon mérite et les dirigent que l'on mérite.....il faudrait d'urgence un renouvellement des mentalités....

Juillet 2012 - Vie d'un étudiant en 5ème année:
- Emploi en tant qu'étudiant à la pharmacie: 10€ net à l'heure, congé payé inclu (coeff. 300), travail quand on peut.
- Exploitation à l'hôpital: tous les matins en dispensation aux ambulatoires (complète ce que je ne peux dispenser l'après-midi à l'officine comme la fludrocortisone ou la phénytoïne) pour 204,45€ / mois (congé inclu aussi): de 09h à 13h du lundi au vendredi.
Bon, allez, les 9 premiers mois de stage, ce n'était pas les mêmes horaires et surtout pas le même boulot mais bon, c'est la vie d'étudiant, c'est déjà bien. :-D

Message édité par : ami89 / 11-07-2012 20:49

travailler plus pour briller plus...

cette bohème que l on à dû mal à contenir. ils ne veulent plus dû café crème sur la butte montmartre...

On croit rêver, ils n'étaient pas au courant que tu finirais tes études?

Demandes leurs une lettre de licenciement.