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Auteurformation continue
doudou13
31    

doudou13
  Posté : 10-05-2012 10:35

bonjour, alors voila on change actuellement de logiciel à la pharmacie et on va participer à une sorte de formation sur ce nouvel outil informatique mais est-ce que je suis obligée de prendre cette formation en formation continue (sachant que ce n'est pas du tout une formation scientifique et que cela me prend tout mon temps de DIF)? qu'est-ce que vous en pensez?

  Profil  
El_Toto
536      

El_Toto
  Posté : 10-05-2012 20:04

Je ne suis pas sûr que ce type de formation soit pris en charge dans le cadre du DIF...

  Profil  
Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 10-05-2012 20:52

Pas du tout.

Le DIF c'est à l'intiative du salarié, sinon c'est du plan de formation.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

  Profil  
doudou13
31    

doudou13
  Posté : 10-05-2012 23:14

que faire il me l'a déjà fait signer!!moi qui pensait pouvoir l'utiliser pour apprendre enfin quelquechose de nouveau.
J'ai pas eu trop le choix (pas de delai de reflexion, style "il faut signer là")que faire si cela ne représente. si je refuse, je vais m'attirer les foudres du titulaire. Quel recours ai-je? il faut se syndiquer ce serait le seul moyen?

  Profil  
Pharma91
318      

Pharma91
  Posté : 11-05-2012 08:54

Les formations du DIF sont remboursées par des organismes comme l'opca pl. Ce qui n'est (certainement) pas le cas des formations pour le logiciel...
Pour le DIF tu dois compléter un formulaire et l'envoyer à l'Opca pl pour acceptation du remboursement des frais de formation par les organismes de formation.
Chez nous le titulaire avait tenu à ce que tout le monde le fasse (alors que j'avais déjà travaillé 5 ans sur le nouveau logiciel) et bien on a été sur une matinée de travail se former (même si la journée de travail avec les déplacements a commencé avant 7 heures du matin au lieu de 9 heures...)

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