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Auteurroles de l'apprentie prépa en PUI?
chaussette
73    

chaussette
  Posté : 03-02-2012 17:00

Bonjour,
Après qqs mois d'absence je reviens sur le site .Toujours gérante d'une PUI après 25 ans en officine puis licenciement abusif......
Mon problême ce jour: mon directeur (clinique privée) a embauché pour 2 ans une apprentie préparatrice en alternance a temps complet. Je suis seule (pharmacien) dans ma PUI et à temps partiel (le matin). Donc mes questions/ qu'a t elle le droit de faire en mon absence? et même en ma présence d'ailleur puisque l'ARS nous a bien signifié qu'elle n'avait pas qualification pour seconder le pharmacien, et pas le droit de préparer les piluliers!! Quelqu'un a t il expérience en la matière, je suis bien embarrassée avec cette situation ...

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  Posté : 03-02-2012 20:53

Une apprentie est d'abord là pour apprendre son métier donc elle doit pouvoir avoir accès à tout mais sous un contrôle serré et réel.

Donc tu lui donnes un travail à faire, lui donne les directives et contrôle si le travail est fait correctement ; c'est une bonne occasion d'écrire des procédures.

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chaussette
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chaussette
  Posté : 04-02-2012 14:45

Ok l'aprés midi, qd elle est seule, elle esr sensée s'occuper des personnes à l'hôpital de jour mais donc pas en ma présence. Je ne suis pas d'accord avec ma direction car je dis qu'elle est sensée être sous ma responsabilité. Le directeur lui, se positionne en disant que l'am elle travaille en tant que salariée de la clinique et non en tant qu'apprentie prépa?

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  Posté : 04-02-2012 16:24

Si son activité n'est pas en relation avec l'activité règlementée ça reste possible mais elle est là pour apprendre son métier d'abord.

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chaussette
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chaussette
  Posté : 13-02-2012 16:14

Bonjour,

Autre question, l'apprentie est elle autorisée à réviser ses cours pendant les heures de travail?
Dans mes souvenirs, à l'officine, cela ne se faisait pas...
Merci

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  Posté : 14-02-2012 09:34

Je t'ai répondu de l'autre coté...

Mais pour le cas où ce serait utile à d'autres...

Tu dois mettre tous les moyens pour la réussite pédagogique du projet de formation, le temps mais aussi les connaissances.

Personnellement, plus que laisser réviser les cours au travail, je prendrais un peu de temps pour voir avec l'apprenti les points sur lesquels il bute. Autrement dit : quels sont les points limitants dans l'apprentissage? C'est le sens de contribuer de par ses connaissances.

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