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cactus06
 10 
|  Posté : 19-12-2011 14:44
Bonjour
Je suis pharmacien adjoint en CDI à temps partiel dans la même officine depuis 15 ans. Son CA ayant augmenté, mon titulaire me demande de passer à un temps plein, assez rapidement...Suis-je en droit de refuser ?
Merci pour vos réponses
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| El_Toto
650
| Posté : 20-12-2011 22:27
On n'est jamais obligé(e) de modifier son contrat de travail si l'on n'en a pas envie. Ce contrat lie le salarié et l'employeur, aucune modification unilatérale ne peut être imposée.
En revanche, refuser ce type de modification peut bien pourrir l'ambiance au boulot, mais ça c'est un autre problème... |
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| cactus06
10
| Posté : 21-12-2011 09:08
Merci pour votre réponse...mais légalement, mon titulaire est dans l'obligation d'employer un assistant à temps plein à cause de (grâce à ?!) son CA donc si je refuse, que se passe-t-il ? est-il en droit de me licencier pour cette raison ? il est un peu coincé quand même, non ?  |
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| Manager
17259
 Administrateur
| Posté : 21-12-2011 13:57
Là tu devrais te renseigner à l'inspection du travail parce que c'est un cas particulier. D'un autre coté il pourrait chercher un autre temps partiel puisqu'il s'agit, au regard de la loi d'un équivalent temps plein.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com |
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| cactus06
10
| Posté : 22-12-2011 12:53
merci, je vais me renseigner..quant au 2ème temps partiel pour compléter le mien, pas question apparemment, trop compliqué.... |
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| Manager
17259
Administrateur
| Posté : 22-12-2011 13:39
Possible mais pour justifier un éventuel licenciement il faut avoir cherché des solutions.
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Le droit du travail au quotidien
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