Bonjour à tous,

Désolée par avance d'ouvrir un énième post sur le sujet mais j'aurais vraiment besoin de vos contributions pour avoir les idées claires une bonne fois pour toute.

Un exemple étant toujours plus parlant:

J'ai fait un remplacement de titulaire durant 28 jours.
Etant adjointe dans cette pharmacie, je suis payé à mon coefficient habituel (coeff 500) les 14 premiers jours (jusque là ça va), puis les 14 jours suivants il y a donc une majoration de 5 point par jour calendaire.

Et c'est là où rien ne va plus:

1ère question
1) ajoute-t-on 5 points par jour?
soit 5 point le 15ème jour + 10 points le 16ème jour + 15 points le 17ème jour...Etc?
2) ou bien considère-t-on que c'est 5 points x 14 jours = 70 points ?

2ème question
Or, si c'est bien la réponse 2), la comptable évoque une prime de 250 euros alors que personnellement je tombe plutôt sur 330 euros.

Qui a raison ?

Un gros merci à ceux qui me répondront...

Le texte :
"Remplacement du titulaire


Les pharmaciens assurant le remplacement du titulaire d'une officine, conformément aux dispositions des articles R. 5125-39 à R. 5125-42 du code de la santé publique percevront, au minimum, une bonification de rémunération égale à 5 points conventionnels de salaire. Cette bonification est versée par jour calendaire, à compter de la prise de l'exercice effectif du remplacement et pendant la durée de celui-ci.

Pour l'application des dispositions qui précèdent, il est convenu que les cadres pharmaciens, remplaçant le titulaire de l'officine dans laquelle ils exercent habituellement leurs fonctions, percevront la bonification mentionnée à l'alinéa précédent dès lors que l'absence du titulaire est supérieure à 14 jours calendaires et uniquement à compter du 15e jour d'absence. "

C'est 5 points par jour d'absence au delà de 14 jours. C'est donc bien de ta réponse 2.

70 x 4.098 = 286.86 bruts soit environ 220€ nets.

Merci beaucoup Manager ;)