|
|
coco12
 6
| | canardwc_69
326 
|  Posté : 15-09-2011 22:10
Je ne sais pas si le salaire doit rester confidentiel. Mais tu as toi aussi tes conditions : Coef 290.
Un préparateur masculin est rare sur le marché , donc plus cher. Fais le valoir.
(désolé pour les filles, mais c'est la triste réalité du business)
Coin Coin!!! |
 Profil 
|
| nhl1967
759
| Posté : 15-09-2011 22:27
Bonsoir,
Ben je ne suis pas sûr qu'il existe une notion de "secret salarial" comme il existe un "secret médical" ou "secret défense" .
Tout est négociation entre toi et le pharmacien titulaire . |
Profil
|
| coco12
6
| Posté : 15-09-2011 22:48
Bien sur mais je pense que ce n'est pas.normal.que mon ancien patron parle de mon salaire. Ce n'est pas un secret mais cela devrait rester confidenciel a mon ancienne officine. Ca ne regarde personne et surtout pas mon futur patron.
|
Profil
|
| morpho973
1014
| Posté : 16-09-2011 06:24
dans la plupart des grands entreprises que certains anvient, on te demande de fournir tes dernières fiches de paye.
le salaire en France n'est pas confidentiel. Si ton titulare vend sa pharma pendant que tu y es salarié, tous les futurs acuqéreurs qui étudient le dossier auront ta fiche de paye. |
Profil
|
| ramses2
3012
| Posté : 16-09-2011 07:47
tu étais à 260 , et alors? Les grilles ne sont jamis respectées en pharmacie. Tu changes d'officine, on ne te reprend pas ton ancienneté par exemple...Suivant l'offre et la demande tu peux passer de 260 à 300 ou vice versa!(c'est vrai également pour les pharmaciens qui peuvent passer de 400 à 500 suivant l'endroit ) Donc dans le contexte actuel de cette embauche reste sur ta position! |
Profil
|
| NTV
150
| Posté : 16-09-2011 08:21
Parler de coef, c'est peut être bien.
Mais il faut voir la région, le poste offert et ton expérience.
Ensuite tu estimes ta rémunération en brut (bien préciser) et c'est sur cette base que vous discutez.
A ce coef en RP, soit 1388 en net, tu pars en courant.
Le coef est une chose, la rémunération, une autre  |
Profil
|
| titi3t
233
| Posté : 16-09-2011 10:15
Le coef n'est qu'un minimum pour ton expérience. Le salaire peut être négocié indépendemment du coef! Le seul inconvénient c'est qu'il ne suivra pas l'évolution du point donc à renégocier chaque année! 
|
Profil
|
| Mathilde63
57
| | NTV
150
| Posté : 16-09-2011 11:53
De ce que j'ai lu, Coco12 a demandé le coeff 290, c'est tout.
Maintenant, libre au pharmacien d'accepter ou pas, même s'il est au courant du coeff de l'ancienne place.
C'est l'offre et la demande. |
Profil
|
| Alex56
134
| Posté : 16-09-2011 12:16
Et puis il reste une marge de manœuvre vers un compromis à 280. Il fallait tenter 290 de toute façon car autre région, autre contexte entre l'offre et la demande (si tu passes d'une grande ville à la campagne par exemple), et ancienneté perdue (mais tu peux la négocier si il ne démord pas du coef 260).
|
Profil
|
| coco12
6
| Posté : 16-09-2011 17:49
De toute façon tout ce.dit entre pharmacien il n'y a aucune discretion. Alors je n'hesiterai pas a etre ferme sur ma negociation de salaire.
|
Profil
|
| Manager
17132
 Administrateur
| Posté : 16-09-2011 21:35
Il faut faire très attention le mélange coef/salaire c'est un peu une embrouille.
Moi je n'ai, sauf exception, jamais discuté mon coef puisqu'il va de soit sauf 330.
En revanche, j'ai toujours négocié mon salaire et les conditions de sa revalorisation.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com |
Profil
|
|
|
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau |
 | | Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
 | | | |
|
Sur le site
