Bonjour,
petite question pour une collègue pharmacienne qui sera à la retraite fin septembre. Il lui reste des jours de congé. Après discussion avec le titulaire, ceux-ci devaient lui être payé. Mais hier, il a changé d'avis et lui demande de partir fin août. Elle se trouve prise au dépourvu par la proximité de la date et par le fait qu'elle comptait quand même sur son salaire de septembre et ses jours de congés payés.
Elle aimerait savoir si le titulaire peut l'obliger à partir euh donc demain
Merci pour vos réponses

Si le salarié n'a pas pris ses congés cet été, normalement le délais de prévenance est d'un mois.

Maintenant en matière de congés, c'est l'employeur qui fait un peu ce qu'il veut.

Mais bon, bonjour la mentalité... Traiter un salarié qui aura donné de nombreuses années de sa vie à l'entreprise de la sorte, c'est vraiment pourri... :paf