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Auteurchangement du contrat
doliprane38
132     

doliprane38
  Posté : 29-08-2011 08:53

Bonjour.La pharmacie dans laquelle je travaille est(soit disant) dans le rouge et vendredi mes patronnes m’ont dit qu'elles baissaient mes heures je passe de 35h à 26h par semaine.C'est comme ça et sans discutions possible.Si je refuse elles me licencient .Ça fait un quart de mon salaire en moins et j'ai peur qu'au prochain bilan je passe à la trappe "sans autre forme de procès"j'ai le moral dans les chaussettes pour moi elles ne gèrent pas très bien la pharmacie et j'en fait les frais.quels sont mes recours?

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tabenya
58    

tabenya
  Posté : 29-08-2011 16:20

les prudhommes si t'as le courage..
sinon rien

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becanne
1269       

becanne
  Posté : 29-08-2011 16:28

Si tu as signé ton avenant, faut voir, sinon, c'est pru d'homme... annonce la couleur direct, tu vas voir leur gueule...

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doliprane38
132     

doliprane38
  Posté : 29-08-2011 18:20

je leur ai signalé qu'elle n'avait pas trop le droit elles m'ont répondu que si je ne voulais pas on ira aux prud'homme apparemment cela n'avait pas l'air de les embêter. mais en fait je ne sais pas si c'est vraiment économique ou si c'est personnel ns sommes 10 employés dont 1 personne qui traite les TP et 2 apprentis

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Manager
17132       
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Manager
  Posté : 29-08-2011 20:51

Si tu signes tu as perdu.

Si tu ne signes pas, tu peux être licencié pour cause économique mais si la procédure est mal respectée tu peux obtenir en plus de tes indemnités une requalification du licenciement avec des indemnités supplémentaires.

Moi je te conseillerais de te rapprocher d'un syndicat.

Tu as combien d'ancienneté?

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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doliprane38
132     

doliprane38
  Posté : 29-08-2011 22:00

j'ai commencé dans cette pharma pour un remplacement congés mat et elle m'ont proposé un CDI à la fin de mon CDD d’abord de 17h/semaine et ensuite un pharmacien est parti elle m'ont proposé un CDI tps complet donc en tout ça fait 22mois.je n'ai rien signé du tout l'entretien a eu lieu vendredi 18h.je n'ai pas revu mes patronnes depuis elles ne travaillent pas le samedi et moi pas le lundi.Par contre est-ce que je dois demander un courrier?


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becanne
1269       

becanne
  Posté : 29-08-2011 23:07

Tu notes tout, tu vas a l inspection du travail avant de signer quoi que ce soit, mais attend toi a t en aller car tu ne pourras pas supporter cette ambiance... Fais passer ta santé avant, par contre, ne te laisse pas faire, tu leur claques les prud homme, harcèlement avec congés maladie.... Jusqu'à ce quelles n'en puissent plus, et la tu pars avec le max...
Ne te laisse pas faire!

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canardwc_69
326      

canardwc_69
  Posté : 30-08-2011 08:36

Il me semble les indemnités de licenciement pour un temps partiel ne sont pas très élevée par rapport à un temps complet.

Donc méfiance! Ne signes pas n'importe quoi.

A vérifier.

Coin Coin!!!

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Manager
17132       
 Administrateur

Manager
  Posté : 31-08-2011 08:28

Oui, alors là ça ne va pas faire beaucoup en indemnités.

Par écrit c'est obligatoire puisqu'il s'agirait d'un avenant à ton contrat de travail.

Tu trouveras toutes les infos sur le calcul de la prime de licenciement ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=21

Mais comme je te le disais plus haut, tu devrais te rapprocher d'un syndicat.

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

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