bonjour
je suis perdu ma patronne prend sa retraite elle a vendu sa pharma à la pharmacie voisine qui fait un regroupement pour qu'il n'y ai qu'une seule pharmacie l'inscription au bodac a eu lieu le 03042011 et je dois etre licencié par ma patronne actuelle mais je n'ai reçu aucun courrier officiel elle ferme definitivement le 06.08.2011
je lui ai adressé un courrier le 14.05.2011 qui reste encore à ce jour sans réponse que dois je faire
elle devait me licencié pour suppression de poste je suis dans cette pharmacie depuis 20 ans

Pharmacienne ?

T as qu a écrire à Madame Adenot...il parait qu il n y a pas assez de pharmacien...je n y comprends plus rien
d un coté on licencie c est la crise on est obligé de se regrouper pour baisser les charges....et de l autre pas assez de pharmacien...comment va t on faire? alors qu apparemment on s en passe plutot bien des pharmaciens...comment etre une profession attractive pour les jeunes lorsqu on délaisse les salariés et ca sans scrupule....???? :paf

non je suis préparatrice
je devrais avoir reçu ma lettre car j'ai deux mois de préavis a faire donc du 06 juin au 06 aout date de fermeture definitive de la pharma

Bonjour,

Tu as les textes ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=20

Et ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=21

Pourquoi celui qui rachète la licence ne peut pas te reprendre?

elle reprend que la preparatrice qui est à tmps partiel
la femme de menage et moi devont etre licencié par notre employeur actuel
apparement c'etait le deal pour acheter

Je ne connais pas bien ce genre de procédure de vente de licence, mais si ça se précise tiens nous au courant. Je pourrais t'orienter.

merci beaucoup c'est gentil
voila je suis dans cette pharma depuis 1990 et là ma patronne prend sa retraite et elle a vendu a la pharma d'à coté qui ferme notre pharma pour garder que la sienne donc ma patronne m'a proposé verbalement un licenciement pour suppression de poste car la pharma d'à coté a son personnel
donc tt s'enchaine très rapidement mais officiellement je n'ai aucune lettre me stipulant tt ça
aujourd'hui la pharma ferme dans deux mois n'y l'une n'y l'autre parle de mon avenir
biensur je vous tiens au courant merci encore

En tout cas ce n'est pas à toi de prendre les devants, tu ne peux rien faire tant que la procédure n'est pas engagée.

Un technique courante : je parle de licenciement pour que le salarié trouve une solution et donne sa démission ; c'est tout bénéfice...

Cella me rappel ces histoires d'usine fantôme avec du personnel qui fait juste acte de présence.
As tu les clefs de la pharmacie?

bonsoir
les choses évoluent dans mon dos apparement mon employeur veut me faire une rupture conventionnelle .....apres 20 ans dans la meme pharmacie
je ne sais plus quoi faire ....

La rupture conventionnelle ne se fera pas sans ton accord sauf si vous vous mettez d accord sur l'indemnité qui en l’occurrence devrait être assez élevée .

J'ai pratiqué la rupture conventionnelle. Quelque soit la situation, il faut l'aval (tacite ou non) de l'inspection du travail via un processus très précis de délais à respecter avec des indemnités clairement écrites, choses que l'inspection peut refuser si elle les estime inadaptées. Donc pas de souci de ce côté: il y a plein de choses pour te protéger.

Ta pharmacienne ou le nouveau titulaire veut peut-être effectivement t'amener à démissionner avant ou après de différentes manières. Je pense donc que les choses devraient être dites d'abord avec la titulaire actuelle en retour de ce qu'elle propose, par exemple : pour le licenciement ou la rupture, cela doit démarrer avec un écrit : quand est-ce que je le reçois ?