Tout à fait d'accord, les économies de bout de chandelle peuvent parfois mener au désastre. :#

Attention l'Ordre met en garde sur le fait qu'il va falloir investir dans "l'humain" avec la loi HPST. Il ne faut pas licencier cette assistante mais la garder à TP. Il y aura un retour tôt ou tard. Après quand tu as acheté l'officine, tu savais qu'elle était là, il faut faire avec. Quelle idée de battir des prévisionnels sans ne rien avoir vraiment conclu avant avec elle!! Après si elle démissionne ce sera son choix. Rien nê vous empêche de construire un projet ensemble, mais pour ça il faut que vous discutiez toutes les deux: vous êtes 2 diplômes équivalents et non pas une titulaire et une adjoint! en réfléchissant toutes les 2 dans ce sens vous avancerez. Depuis que j'ai changé de titulaire et qu'on construit tous les deux, c'est quand même plus intéressant: j'ai réellement ma place d'adjoint et de bras droit et je ne fais pas de bouche trou quand il n'est pas là. Ca viendra peut-être mais ce serait dommage.

+1
Entierement d'accord